某工资每月为1万元，盛某也未向胶带厂主张提成工资问题。2002年7月至2009年1月，胶带厂涂布产量为235 936.62万平方米，其中2007年1月 ，胶带厂仍然不服而上诉。二审法院撤销一审判决，判令胶带厂支付盛某提成工资1 762 394.53元，并驳回胶带厂其他诉讼请求。 判决生效后，胶带厂拒不 ...
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审理，最后判令肯德基公司需向何女士支付5万余元的两倍工资差额。 此案所涉及到几个问题：一：用人单位的高级管理层是否适用未签订劳动合同应支付双倍工资的 ，而是拖了5个月后才须签订的书面劳动合同，这种情况用人单位是否需要支付双倍工资，此前张律师代理的黎女士同一家国有出版企业的案件，获得１６万的赔偿。三：双 ...
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。故应补发法定节假日加班费，但考虑申请人已倒休休息，支付加班费时应扣除当日工资。裁决如下：一、自本裁决书生效之日起，即由被申请人支付申请人2009 100%）］元；二、驳回申请人其他申请请求。 四、案例评析： 关于工作时间问题，依据国务院令第174号《国务院关于职工工作时间的规定》，目前实行劳动者每日 ...
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元）。双 方履行合同至2002年6月20日，胶带厂出具《关于盛某工资的说明》，内容为我厂生产规模扩大，资金需求量大，因此决定对盛某的工资从 盛某工资每月为1万元，盛某也未向胶带厂主张提成工资问题。2002年7月至 2009年1月，胶带厂涂布产量为235nbsp936.62万平方米，其中2007年1月至 ...
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兰四位搬运工于日前申请劳动仲裁，要求綦江齿轮传动有限公司（以下简称綦齿传动公司）支付加班工资。綦齿传动公司辩称，翁印等搬运工实行的是综合计算工时工作制，且未超过法定工作 红、王仕英、韩学兰与綦齿传动公司劳动争议案进行开庭审理，双方在加班问题上争论激烈。 为证明休息休假日加班，翁印、王红、王仕英、韩学兰 ...
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养老保险，并缴纳养老保险费用(被告每月为原告承担154.70元，余下部分扣发原告工资61.90元缴纳，即每月应当缴纳养老保险费用为216.60元)。四年合同期， 君怡大酒店支付原告贲某2006年3月1日至2007年2月28日加班工资81元，为原告贲某补交2006年3月份的养老保险费154.70元。驳回 ...
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民工向湖州市劳动仲裁委员会申请了仲裁。仲裁委最终作出裁决，由箱包厂支付18位民工工资、经济补偿金等2万余元。 收到仲裁裁决的箱包厂表示不服。他们认为，胥 期间经常消极怠工，破坏盗窃设备材料，扰乱厂内秩序，所以，厂方并不存在拖欠工资的问题。于是，箱包厂于2003年11月14日向法院提起诉讼，要求撤消仲裁 ...
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区别，下面王鹏律师（电话：13810438659）就办案中的一些经验，就值班和加班的问题做一下分析，供大家一起研究。 值班是指单位因安全、消防、假日等需要， 的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。而对于值班费的计算方式，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。 ...
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gyh_168@163.com，网易博客：//blog.163.com/gyh_168/上海财税服务中心：www.shtaxhelp.com，如有财税问题、票据和工商纠纷可以访问该网站并在线咨询，将有专业人士在24小时内回复您。...
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争议仲裁委员会认为双方属于劳动关系，供电所的上级供电公司应按规定补发严某不足最低工资的差额部分，社会养老保险费由双方按规定缴纳。供电公司不服裁决，诉至法院， 上的劳动者，用人单位的劳动规章制度对严某并没有约束力，双方对养老保险和最低工资问题等均未作约定，不符合事实劳动合同关系的成就条件，由此其形成的是 ...
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