被告拖欠原告2006年3月份工资2034．62元，原告提出劳动仲裁申请，保定市劳动仲裁委员会作出保劳仲裁字(2006)25号裁决书。另查明，被告每月以扣取原告 被告给原告办理缴纳失业保险的证据。 以上事实有原告提交的劳动合同、工资卡及双方当事人当庭陈述等证据可以证实。 本院认为，原告与被告所签订的劳动 ...
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已超过六十日申请仲裁期限，对袁浩华的诉讼请求，应依法予以驳回。 裁判 禅城区人民法院认为：本案属劳动合同纠纷，争议的焦点是袁浩华的诉讼请求是否已超过 则难获支持。因此，在劳动法上请求权与民法上请求权发生程序竞合时，权利人可以根据具体的案情趋利避害，自由选择两种不同的审理程序救济自己的权利。 二、程序竞 ...
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由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并且审查仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。 对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接 分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，如何认定当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分 ...
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用人单位之间一旦发生劳动争议，当事人可以通过协商解决，也可以通过劳动争议调解委员会调解解决，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起劳动争议诉讼来 从大量的劳动争议案件来看，申请仲裁的绝大多数是劳动者一方，其内容涉及劳动者的社会保险及福利、基本的生活保障，以及劳动合同的履行、解除等涉及劳动者 ...
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作为申请人，以向阳公司为被申请人，依据《东菱公司合资合同》中的仲裁条款，就相互之间发生的纠纷向仲裁委申请仲裁。东菱清算组也曾以科特公司为被申请人， 损害等内容看，可以认定原审原告与本案有直接利害关系，且有明确的被告。原审原告在起诉书中亦提出了具体的诉讼请求和事实、理由，人民法院在审查是否受理起诉阶段， ...
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作为申请人，以向阳公司为被申请人，依据《东菱公司合资合同》中的仲裁条款，就相互之间发生的纠纷向仲裁委申请仲裁。东菱清算组也曾以科特公司为被申请人， 损害等内容看，可以认定原审原告与本案有直接利害关系，且有明确的被告。原审原告在起诉书中亦提出了具体的诉讼请求和事实、理由，人民法院在审查是否受理起诉阶段， ...
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某某的劳动关系。2020年12月xx日，王某某向上海市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2021年1月xx日，XX美发店注销工商登记。2021年2月xx日 年4月xxx日期间未签订劳动合同二倍工资差额27，959元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，一审法院不予处理，并无不当。综上所述，上诉人王某某与 ...
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》是否应当解除。 三、关于经纪人吴某主张的违约金及其他损失是否应得到支持。 法院认为： 双方签订的合同系双方当事人真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，合法有效 马某之间解除劳动关系之事涉嫌违法。于是向北京市劳动人事争议仲裁委托会申请了仲裁，并将申请仲裁之事告知受理法院。法院经与公司方协商，公司方也 ...
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五支付工伤保险待遇65300元。2019年5月17日，王五申请仲裁，提出仲裁请求：1.解除与某公司劳动合同关系并终止工伤保险关系；2.由某公司支付王五 的75%，故协议书内容存在显失公平的情形，严重损害劳动者的合法权益，王五可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。《一次性工伤赔偿协议》签订后，某公司并未按 ...
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案例与此案件类似，但也有存在本质不同的地方。寻找到的案例情况如下：申请劳动仲裁的申请人（一审为原告）系公司的股东之一，同时为总经理，后法院认为案例 劳动 合同，但XXX身为柏同公司的出资人及高级管理人员，其对劳 动合同是否签订本身即存在一定的管理义务和提醒义务，现XXX未提交证据证明其明确提出要求签订 ...
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