向重庆市铜梁县人民法院起诉，要求依法确认原告张某某与被告邹某某之间存在事实劳动关系。 【分歧】 该纠纷如何立案，产生两种意见：第一种意见认为，依据劳社部 ，如起诉事实实际反映的法律关系属雇员受害赔偿法律关系，应依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条 诉讼过程中，当事人主张的法律关系的 ...
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案 ——江西省赣州市中级人民法院 (2009-6-14)万绍平与张刚友劳务合同纠纷一案江西省赣州市中级人民法院 民事判决书 （2009）赣中民三终字第172号 上诉人（ 刚友67250元工资，亦不能认定九江市天龙桥梁设备有限公司与张刚友存在劳动关系。因该欠条的出具人是上诉人万绍平，欠款的对象是被上诉人 ...
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予以证实，但从保护劳动者权益出发，根据相关法律规定，劳动者与用人单位发生劳动纠纷，举证责任应当倒置。现用人单位没有提供证据证明劳动者的工资数额，应承担 仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 ...
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。法院认为，A宾馆提出的诉讼请求涉及的是养老保险、社会保险，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，依法驳回了其起诉。 戴某认为法院驳回宾馆的起诉， 争议事项没有作出实体审查，只从时效等方面裁定驳回，应当视为对劳动争议纠纷没有处理，劳动争议仲裁裁决书自动生效。本案中的裁决书应当属于自动生效，可以作为人民法院 ...
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××律师事务所律师。 上诉人景德镇××设备厂因劳动争议纠纷一案，不服景德镇市珠山区人民法院（2004）珠民一初字第383号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 ，提出上诉，其主要上诉理由：一审法院认为上诉人应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定送达通知是错误的。劳办发（1995）179号“关于通过新闻 ...
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取决于被告，被告具有明显优势。所以说本案双方当事人就劳动报酬所附的条件显失公平，人民法院在处理这一民事纠纷时，应根据公平原则，使案件的处理既符合 行为，一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。”法律规定显失公平的民事行为应予撤销，不仅是公平原则的具体体现，而且是切实保障了公平原则的实现 ...
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工作人员。原告钱钟书、人民文学出版社因与被告胥智芬、四川文艺出版社发生著作权纠纷，向上海市中级人民法院提起诉讼。原告钱钟书诉称：本人是《围城》一书的 适当。上诉人的其他上诉理由不能成立，应予驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第一项、第三项之规定，上海市高级人民法院于1996年12月 ...
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分配比例、报酬分配结果等事实，也未提供证据材料加以佐证，且民事代理关系与劳动关系并不矛盾，二者可以并存，即原告可以同时既是被告的员工以自己 的约定，原告在2007年度的销售业务活动中仍然必须接受被告的管理，其劳动是用人单位业务的组成部分。 ③用人单位是否向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件、 ...
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判决赔偿黄某甲精神损害赔偿金没有法律依据；黄某甲虽丧失生育能力，但其劳动能力并未受到影响，判决赔偿残疾生活补助费也没有法律依据。要求撤销一审判决，按 确认，足以认定。 本院认为，本案双方当事人之间的医疗事故损害赔偿纠纷，属平等主体之间发生的民事纠纷，应依照《中华人民共和国民法通则》的有关规定处理。第一 ...
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已不存在劳动关系，而所要确认效力的协议恰恰就是在双方已经不存在劳动关系的情况下签定的一份民事合同。因此说，所争议的协议是否有效只能适用民法通则的有关规定 意见的协议，应当认为是对双方于11份所签解除劳动合同协议的补充，对因此协议发生的纠纷，应认定为劳动争议纠纷。其次，在案件的处理上，应当从两点审查双方 ...
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