违反规章制度，公司也未提供有效证据证明曾将2007年版本的《职业行为准则》告知赵某。因此，公司仪赵某严重违反规章制度而解除劳动合同，缺乏事实和法律依据，不能 ，即使劳动者违纪情节很严重，但是用人单位的规章制度没有规定，也是“无法可依”，不能以其严重违纪为由单方解除劳动合同。4、在程序上，还需提醒一点， ...
//www.110.com/ziliao/article-63119.html -了解详情
与被管理的隶属关系。特别是涉及用人单位开除、除名、辞退和因其他原因解除劳动合同关系，以及减少工资、增加工时等发生争议中，用人单位的决定具有主动性、积极性 确认等过程中所发生的争议。如果劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，因事实劳动关系而发生的纠纷也属于此类争议。3、待遇争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-58653.html -了解详情
日止的工作日加班费11011元、双休日加班费11884元。被诉人答辩称，申诉人没有证据证明是被诉人提出解除劳动合同，事实上是申诉人自2007年7月10日起即擅自旷工，且 生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。这是法律层面对企业实行不定时工作制 ...
//www.110.com/ziliao/article-26798.html -了解详情
公司不同意关某某的辞职申请，一是其公司安排关某某待岗，并未解除劳动合同，关某某没有卸任董事长的职务；二是关某某还在继续担任其公司的法定代表人 共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...
//www.110.com/ziliao/article-972662.html -了解详情
提交的录音，仅要求申请人到岗工作，否则停发工资，但并无解除劳动关系的内容；该录音没有通话人员的称呼，不能确认通话人员身份。对该证据的真实性 负责考勤的；同时证明了申请人掌握山东某某热力集团有限公司的公司印章，存在私下利用公司印章谋取个人利益的嫌疑。 三、辩论意见： 1、关于支付解除劳动合同经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-966597.html -了解详情
用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告以原告严重违反公司规章制度为由，解除了双方的劳动合同。但被告没有举证证明原告在 均明确原告享有绩效考核奖金，且原告符合参与考核人员范围，同时并无相关证据可以证明该次绩效考核仅适用于采用年薪制员工，故本院不予采信被告的辩驳意见， ...
//www.110.com/ziliao/article-963435.html -了解详情
为请假的目的就是为了旅游，是不是有点因果关系倒置？甲公司并没有证据证明丁某开的请假证明是虚假的，丁某有颈椎病是真实情况，并且确实以这个理由请的 诚实的人，所以怀疑其请假理由跟实际情况不符。严格来说，这个理由作为公司合法解除劳动合同的理由，确实有些牵强。这也提醒了很多企业，在设定公司规章制度的时候，确实 ...
//www.110.com/ziliao/article-925084.html -了解详情
号码特征推测系被告所有。在被告否认情形下，原告没有补强证据证明被告存在对女员工的性骚扰行为，因此原告解除与被告的劳动合同，事实依据明显不足，解除 证明材料是受害人及其母亲一方的单方面陈述，不足以证明廖某的行为构成性骚扰。一审法院判决用人单位解除劳动合同违法。二审法院维持了原判。案例五：在2016年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-875762.html -了解详情
因原告未为其缴纳社会保险，被告王某某离职，并向原告邮寄了《解除劳动合同通知书》。为证明其主张，被告王某某提供了银行交易明细、部分工资条、手工账单 的债务利息。案件受理费10元，公告费400元，均由原告负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，关于上诉人提出不予支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-812791.html -了解详情
立即办理相关的离职手续。秦某没法接受公司解除劳动合同的做法，当初正是因为基于公司和自己签订了为期一年的劳动合同，才拖家带口地来到上海，现在公司说解除就 法律规定确实不受法律保护，但是办理就业证是公司的法定义务，公司没有合法理由提前解除秦某的劳动合同的做法确实不妥，于是组织了多次调解，最终双方达成了调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-691092.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务