，依法享受工伤保险待遇? 已参加工伤保险的，工伤保险待遇由工伤保险基金和用人単位 按工伤保险有关规定支付；未參加工伤保险的，由用人单位按 照规定 的原因消除之日起， 仲裁时效期间继续计算。 当事人或者代理人受疫情影响，无法参加诉讼、仲裁，可以向人民法院或者仲裁机构申请延期审理，人民法院、仲裁机 构受 ...
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。原告张xx的委托诉讼代理人林振富、被告xx公司的委托诉讼代理人甘云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张xx向本院提出诉讼请求：1.判令解除原告与被告 用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。xx公司主张其为张xx ...
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合？ 一方面，若将其作为无效劳动关系对待，则一般应走工伤认定之路径；只有在非因自身原因未进行工伤认定的前提下，才可以根据全国民事审判工作会议纪要第 问题。 我们应该注意到，第十二条规定的是：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》的第十二条规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 号】 劳动者与用人单位之间关于《保密及竞业禁止协议》中竞业限制经济补偿的支付方式、数额等条款若有瑕疵，劳动者可以依法请求予以调整，若未请求调整， ...
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的特殊情形，帮助各用人单位人力资源管理工作者准确判定工伤，及时申报工伤。1.虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，劳动者也适用《工伤保险条例》。2.上下班 清洗机床的准备工作中受伤，就应认定为工伤。4.代表单位参加比赛受伤，应当认定为工伤。职工参加本单位(本单位部门之间组织的除外)利用工作时间组织的 ...
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侵犯其权利的行为作斗争，指导、帮助劳动者签订劳动合同，代表职工签订集体合同，参加劳动争议的调解和仲裁，在政府制定与劳动者利益相关的政策时，发表意见等等。 情形下，劳动者所在用人单位均应为职工缴纳工伤保险费，如果未依法缴纳，一旦发生工伤，则发生工伤时劳动者工作的用人单位需承担赔偿相应工伤保险待遇的责任。 ...
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。被告宏山公司未为，原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，桂阳县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由，不予受理该 受理。原告邓彬平与被告宏山公司系劳动关系，原告就工伤，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书，视为该劳动争议事项 ...
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认定为因工外出期间，赵雨系按照微软公司的安排入住九华山庄参加会议，属于因工外出期间。在用人单位组织或安排的与工作有关的活动中受到事故伤害，可以视为 。可以看出，关于劳动法律关系双方当事人之间权利义务的规定中，偏重规定职工的权利和用人单位的义务。可以说，有关工伤保险的立法是以职工为权利本位，以用人单位为 ...
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，普遍推行劳动预备制度，严格把好就业准入关；督促用人单位严格按照国家工伤保险规定履行法定义务，完善工伤保险相关制度；加强劳动保障监察机构队伍建设，加大劳动 人员的录用登记、核查等有关材料，接受政府职能部门的监督检查。对用人单位未按规定进行录用登记核查、未能妥善保管录用登记核查材料或者伪造录用登记核查 ...
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某煤矿从事技安、掘进工作。崔某到某煤矿时，未进行健康检查;上班期间，某煤矿也未为他办理工伤保险和制作工资表。在某煤矿工作到当年8月，身体 享受工伤待遇，某煤矿应当支付崔某工伤保险待遇。同时，根据我国《职业病防治法》的规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由 ...
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