将会予以辞退。吴女士认为自己有没有准生证明是能否判断生育符合生育政策，与单位无关，医院的病例和化验单以及病假条已充分证明自己已孕的事实，便拒绝提供。 准生证明为由与吴女士解除劳动关系，属违法解除，应支付经济赔偿。 根据我国《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-505636.html -了解详情
月的生活费1925元；河南省某某冷饮有限公司为张某办理并交纳各种社会保险。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月20日出具郑劳仲裁字[2009]第323号仲裁 有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案中，河南省某某冷饮有限公司单方面解除与张某的劳动关系，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-503475.html -了解详情
履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。实践中，用人单位解除三期女职工劳动合同的，三期女职工一般都会选择要求撤销解除劳动合同决定，因为一旦劳动合同关系被裁决恢复，其劳动合同即便期满后 ...
//www.110.com/ziliao/article-502367.html -了解详情
按被告的要求进行了工作交接。原告离开被告处以后，在求职过程中，多次遇到用人单位起初同意录用，但随后又以各种理由拒绝录用的情况。2005年2月，原告到 2月，原告到上海晖龙自动化技术有限公司应聘，该公司以原告曾因违纪被原单位解除劳动合同为由拒绝录用原告。原告于 2005年8月从被告处领取了上海市职工退工 ...
//www.110.com/ziliao/article-500643.html -了解详情
劳务合同关系，约定的是一方提供劳务另一方给付报酬（即劳务费），劳动者可自主安排劳动内容，不受支付报酬一方的管理，仅服从需要于合同约定的劳务事项。而在 劳动是用人单位业务的组成部分，从而获取劳动报酬。综上，双方符合确立劳动关系的三个要件。因此，可以认定王某、**公司双方于2011年1月18日解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-483238.html -了解详情
某某有限公司2010年5月7日，刘某某与上海某某有限公司(以下简称某某有限公司)签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010 及内容是判断双方劳动关系是否已解除的重要标准。但在日常生活中，我们也经常会碰到劳动者提交辞职申请书后经单位挽留或其他原因又与用人单位继续保持劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-476100.html -了解详情
60%为计发基数。 （二）以后伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整由市劳动保障行政部门提出方案，报市人民政府批准后执行。 五、领取伤残津贴的一至四级 工伤保险长期待遇： （一）一次性计发伤残津贴和生活护理费以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴、生活护理费为基数计发20年，但需扣除 ...
//www.110.com/ziliao/article-475823.html -了解详情
一致开除了杨XX，仲裁庭在查明事实的基础上，以杨XX与 A、B均无劳动关系为由，驳回杨XX的申请。杨XX不服仲裁，向法院提起诉讼，在与经办法官 得到A及其分公司的授权将杨XX开除，但未能提供相关证据。如果杨XX是因为自己违反劳动纪律被用人单位解除劳动合同的，将得不到补偿金；如果杨XX是被用人单位违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-359710.html -了解详情
1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。用人单位违反《劳动法》规定，未与劳动者订立劳动 劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994 ]481号)第十条：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿外，还须按该 ...
//www.110.com/ziliao/article-353810.html -了解详情
某各项费用总计22121.88元，仅经济补偿金一项就17500元。 【律师评析】 劳动争议中，经济补偿金的仲裁请求是主要请求事项之一，甚至有些劳动者正是因为可以向 解除的几种情形，更对违法解除劳动关系的补偿做出了明确规定。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-342248.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位解除劳动关系
- ·中华人民共和国拆迁补偿标...
- ·人身损害赔偿过错责任承担
- ·场地租赁使用申请书
- ·非法持有枪支弹药罪
- ·不服劳动判决申诉书
- ·个人操作不当造成公司损失
- ·追加被执行人裁定书
- ·购房协议修改
- ·结果钱要不回来怎么办
相关搜索