合同案例 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入一家机械制造公司,担任生产车间副主任。工作一段时间后,他感觉遇到职业发展瓶颈,打算回老家,于是在年底 个人,由于他并未完成任务,故双方未签约。 大家需要注意这几点： 1、必须是用人单位方面的原因导致未签订劳动合同。 实践当中会有一种情况，劳动者故意 ...
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的过程中，如已经尽到一般注意义务，即使对方的合法民事权益确实遭受了损失，也不必为此承担责任。 需要说明的是，证据保全错误和当事人的后续诉讼结果不能画等号，即 新贷的义务。 对于这一问题，我们认为，如果借款人有证据证明银行对过桥贷的相关事实是明知的，意味着银行有签订新的借款合同的义务，银行拒不发放贷款的 ...
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的退还需要一定条件，一般实务中法院会考量以下几个因素： 1、需要在合理的解除期限通过诉讼主张退还（对于结盟者来说越早越好）； 2、有无实际经营或者 ，一些必要的法律知识也能给您保驾护航。在签订合同之前，请仔细研读一下合同法、商业特许经营管理条例等相关法律法规，慎重签约；在履约过程中，要注意保存证据； ...
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通企划”进行还款。李某在微信群中表示各种资金的操作及签订合同的要求，并解释了由于合同签订盖章不便，需要保存影音资料，但到目前为止没有债务确认书收取的 德星公司就中融公司上述超期举证理由是否正当的问题，当庭陈述意见如下：只有相应的公证书是形成于一审开庭之后，其他所有的证据都是形成于一审开庭之前。如果中融 ...
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第一步。一般而言，招聘的形式分为校园招聘、社会招聘、网络招聘、猎头等。那么，企业人力资源部门在招用新员工时，有哪些劳动法问题需要注意呢？招聘信息应避免 告知义务。一是必须如实并主动告知，不得提供虚假信息，让劳动者基于错误的认识而签订劳动合同，不得故意隐瞒相关信息，导致劳动者对劳动岗位了解不全；二是应当 ...
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房屋，比较简单处理，只要在离婚协议中约定归属就可以了，但是要注意的是，约定归属后一定要约定具体的过户期限和违约责任，以对方恶意推演拒不不履行协议。 例如，是已经签订立即生效，还是经双方当事人签字且办理完离婚手续时生效。违约责任主要是指财产的分割与过户方面，是否离婚、子女抚养等涉及身份的问题很难通过设定 ...
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房屋，比较简单处理，只要在离婚协议中约定归属就可以了，但是要注意的是，约定归属后一定要约定具体的过户期限和违约责任，以对方恶意推演拒不不履行协议。 例如，是已经签订立即生效，还是经双方当事人签字且办理完离婚手续时生效。违约责任主要是指财产的分割与过户方面，是否离婚、子女抚养等涉及身份的问题很难通过设定 ...
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房屋，比较简单处理，只要在离婚协议中约定归属就可以了，但是要注意的是，约定归属后一定要约定具体的过户期限和违约责任，以对方恶意推演拒不不履行协议。 例如，是已经签订立即生效，还是经双方当事人签字且办理完离婚手续时生效。违约责任主要是指财产的分割与过户方面，是否离婚、子女抚养等涉及身份的问题很难通过设定 ...
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条规定，承运人应当严格履行安全运输义务，及时告知旅客安全运输应当注意的事项。旅客对承运人为安全运输所作的合理安排应当积极协助和配合。 15.小刘参加了一场单位 明确居住权原则上无偿设立，居住权人有权按照合同约定或者遗嘱，经登记占有、使用他人的住宅，以满足其稳定的生活居住需要。 《民法典》第三百六十六条 ...
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