和上海市工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由社保基金承担。所谓停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关 医疗手段的区别，导致伤情治愈时间存在差异。在伤情处于稳定或完全治愈，进入劳动能力鉴定后，停工留薪期就结束了。停工留薪期的长短通常根据定点医疗机构 ...
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7月9日，原告的伤经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定构成十级工残。被告为原告参保了工伤保险。后双方因工伤保险待遇发生分歧，原告以被告未按标准支付其工伤保险待遇等 的证据2的工资表系从该煤矿的会计凭证中复印而来，其上有领取工资的各职工的签名，对其真实性本院予以认定，证据1系来源于证据2，以上两份证据能够证明 ...
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，当劳动者在继续用工时，遭受意外伤害或因职业危害引起职业病时，用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付。个案2工伤赔偿已拿十多年伤残等级增加怎么办？北碚 ，提出重新赔偿。重庆一中院二审认为，《工伤保险条例》所规定的劳动能力复查鉴定权，应以工伤职工与原用人单位尚保留劳动关系为前提。且周强与用人单位 ...
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工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年 ...
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，张女士还患有胆囊结石、胆囊炎、心脑血管等多种疾病，身体长期受到病魔折磨。“劳动能力鉴定的依据是2002年的旧文件，12年前的文件放到今天已经不合时宜了，政策不是 因工伤病提前退休。对于张女士的遭遇，廖翔达坦言值得同情，但目前职工非因工伤病丧失劳动能力鉴定使用的标准仍参照2002年劳社部8号文《职工非 ...
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，享受工伤待遇的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，否则只能按照一般的人身损害予以赔偿。而现实生活中，因工伤获得的待遇补偿，特别是金钱补偿往往要比一 而城镇职工基本养老保险则是有规定的缴费比例、支付标准等。四是筹资结构不同，城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴纳的 ...
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保险范围的，不适用本条规定。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年 ...
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6.95万元。 2005年6月14日，河南省许昌县人事和劳动社会保障局认定郭某所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为8级。郭某所在公司在进行了企业 保险待遇，也应当将其已经获得的赔偿数额予以扣除，不应得到双份的赔偿款。本案争议的焦点在于职工因第三人的侵权行为遭受人身损害并被认定为工伤的情况 ...
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，所以我只好申请认定工伤。2009年12月23日，当地社保部门认定李子车因工负伤。 去年1月19日，当地劳动能力鉴定委员会医疗专家组经过鉴定，确认李子车为右足砸伤，1-5趾骨开放性骨折（内固定），拇指指间关节活动部分受限，认定其达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 在 ...
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公司工作过程中，由于操作不慎被机器割伤，后住院治疗。李某此次受伤经人社局认定为工伤，并鉴定为劳动功能障碍九级。该电器公司未给李某购买工伤保险，也 即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对职工因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，与职工操作过失无关，不能因职工操作的 ...
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