，并于次月7日内缴入国库。 在此要提醒的是，个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在 工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分，应按相关规定，由单位代扣代缴个人所得税。 [相关法规] 《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题 ...
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的解释（三）》第10条的规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ，从事法律事务10余年，办案数百起，担任多家企事业单位的法律顾问，具有丰富的诉讼、非诉讼的经验，专业高效。联系方式：郑州市金水区中州大道与农业路交叉口路 ...
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解除劳动关系合理合法，且被告应当支付原告相应的经济补偿金。根据劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》规定，两被告应连带向被告支付三个月的 元。五、关于赔偿失业保险待遇经济损失问题。根据《浙江省失业保险条例》第23条关于失业保险金领取时间的的相关规定，以及第47条：因用人单位不按照规定 ...
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为重头戏之一。为此，很多单位选择与劳务派遣单位巧签派遣协议的方式来规避支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。近日，北京市通州区人民法院就审理了一起该类型的 合同经济补偿金的起算点应为第二次形成劳动关系的时间，即2011年7月。用人单位的“暗算”能否得逞呢？承办法官通过查阅相关法律规定，发现最高人民法院 ...
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的约定，每月7日左右应该支付工资，但被申请人拖欠申请人2012年2月份的工资一直不发放； 3、申请人陈述，在被申请人处工作期间，从没有休过年 工资。 庭审中，被申请人代理人陈述解除劳动合同是因为经济性裁员导致的，依照经济性裁员的相关规定，只需要支付解除劳动合同的经济补偿金，无需支付赔偿金。 庭审后， ...
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的。 关于保守企业商业秘密和竞业禁止的问题。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 六条规定下列情形出现，用人单位应当支付劳动者支付经济补偿金，（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向 ...
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上班了。另外，被告未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费用。由于被告就其承诺的最低工资等相关事宜与原告未达成协议，原告于2011年 请求予以支持，但被告已经支付的工资应该予以扣除。(二)劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应该向劳动者支付经济补偿金。本案被告与原告已解除 ...
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没有按规定为我参加社会保险，我现请求解除劳动关系，X公司应向我支付解除劳动关系的相关补偿。此外，X公司没有为我参加社会养老保险，导致我养老保险待遇损失， 十八条和第四十六条的规定，用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，X公司未 ...
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在双方解除劳动合同时，索通公司向林晓东支付了其工作期间的竞业避止补偿金；但双方并没有约定在劳动合同解除后，林晓东遵守竞业禁止条款时索通公司在竞业 的年度保密津贴，合同期满三年时，将享受5400元的竞业避止补偿，双方在解除劳动合同时索通公司也据此约定向林晓东支付了年度保密津贴和竞业禁止补偿，但上述费用 ...
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与原告签订的解除劳动合同协议的主要内容为：一、双方友好协商，自2011年4月30日起双方解除劳动关系；二、双方协商一致，被告支付原告经济补偿金（ 或纠葛……。该约定不违背《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不属于被告违背原告的真实意思、排除原告权利签订违法协议的情形，属于当事人处分权利、明确义务的 ...
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