在本案审理期间已赔偿被害人的经济损失，取得了被害人的谅解，同时本案也是因工作纠纷等民间矛盾而引发，双方均未能冷静处置以至于矛盾激化，因此，被告人郑某的犯罪情节 如何在本案中运用意见证据及传闻证据排除规则。 意见证据，是指证人证言中对有争议事实的想法、信念或推断，以区别于证人对事实的亲身感知本身。【2】 ...
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的成功案例，为保护隐私，案例中人物均为化名。）天津劳动仲裁律师 劳动争议 劳动纠纷 法律咨询 139205571981、案情介绍李某于2014年3月24日入职到天津市xx 的工资xxx元。4、律师建议【致员工】作为员工，如与公司发生劳动争议准备拿起法律武器进行维权时，在仲裁阶段，就应及时向专业律师进行 ...
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在本案审理期间已赔偿被害人的经济损失，取得了被害人的谅解，同时本案也是因工作纠纷等民间矛盾而引发，双方均未能冷静处置以至于矛盾激化，因此，被告人郑某某的犯罪 如何在本案中运用意见证据及传闻证据排除规则。意见证据，是指证人证言中对有争议事实的想法、信念或推断，以区别于证人对事实的亲身感知本身。2换言之， ...
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某在本案审理期间已赔偿被害人的经济损失，取得了被害人的谅解，同时本案也是因工作纠纷等民间矛盾而引发，双方均未能冷静处置以至于矛盾激化，因此，被告人郑某的犯罪情节 如何在本案中运用意见证据及传闻证据排除规则。意见证据，是指证人证言中对有争议事实的想法、信念或推断，以区别于证人对事实的亲身感知本身。【2】 ...
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在本案审理期间已赔偿被害人的经济损失，取得了被害人的谅解，同时本案也是因工作纠纷等民间矛盾而引发，双方均未能冷静处置以至于矛盾激化，因此，被告人郑某的犯罪情节 如何在本案中运用意见证据及传闻证据排除规则。 意见证据，是指证人证言中对有争议事实的想法、信念或推断，以区别于证人对事实的亲身感知本身。【2】 ...
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》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同 长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业 ...
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当时未向张女士解释清楚，这属于工作失误。 不过该单位负责人坚持认为，在这起劳动纠纷中单位没过错。一是单位认可张女士与原单位的劳动合同，所以不存在未签 不来单位上班，属于严重旷工，给单位造成损失，因此不同意她的诉求。 北京劳动争议咨询中心律师分析： 不签合同企业要担责 针对张女士与用人单位的说法，由于两 ...
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因此了解常见的合同陷阱，提高企业的法律意识，加强内部管理，是使减少和避免企业纠纷最有效的途径。从法院审理的涉及企业合同的案件来看，常见的合同风险主要有 最根本的依据，因此企业在签订合同之间，必须认真斟酌每一条款，将可能发生争议的地方详细说明。但实践表明，企业往往容易忽视合同内容的规范翔实，有时代表单位 ...
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在目前的一些劳动者维权案件中，由于信息不对称，劳动者一旦提起劳动争议仲裁、诉讼后，取证成为一大难题。而用人单位则可以凭借管理优势轻松取证，甚至随意制造证据 年8月与公司发生冲突时，派出所出具的《情况说明》表明，双方发生纠纷的原因是王某被辞退;一份是2010年5至7月间通话记录，记录显示王某在休息日 ...
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诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。 经审理查明：原告张三在中介赵六介绍、推荐 应承担一房二卖的惩罚性赔偿责任的问题。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条出卖人订立商品房买卖合同时，具有下列 ...
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