，如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 35、劳动者隐瞒前科是用人单位合法解除劳动合同 地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性 ...
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事故的全部责任；原告伤后经治疗，花费医疗费92,905.13元，原告伤情经鉴定构成XXX伤残，伤后酌情给予休息330日，营养期90日、护理期90日；择期 原件，不发表意见；医疗费要求扣除非医保部分；鉴定费不承担，对鉴定结论有异议，申请重新鉴定；对房东证明的关联性、真实性不认可；对劳动合同真实性、关联性 ...
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事故的全部责任；原告伤后经治疗，花费医疗费92,905.13元，原告伤情经鉴定构成XXX伤残，伤后酌情给予休息330日，营养期90日、护理期90日；择期 原件，不发表意见；医疗费要求扣除非医保部分；鉴定费不承担，对鉴定结论有异议，申请重新鉴定；对房东证明的关联性、真实性不认可；对劳动合同真实性、关联性 ...
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翻肌力也严重减退。7月14日殷某与江苏省人民医院共同委托南京市医学会进行鉴定，结论为伤残等级9级，原因力为次要因素。后殷某通过同学找到本律师，在 肯定。 本案例庆幸的是殷某能够及时找到本律师，帮助其成功申请重新鉴定，从而得以推翻市医学会的鉴定结论，是一起成功的案例。 本律师再次建议当事人在医疗机构进行 ...
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术后形成缺血缺氧性脑病，长期昏迷，大小便失禁，呈现植物生存状态。经司法鉴定医院承担主要责任（70%--90%），2016年4月合肥市蜀山区人民法院一审判决医院 拟为70%-90%）。 该鉴定意见作出后，医方虽然表示了异议，但未提出复核和重新鉴定申请，随后患方提出了伤残等级、“三期”鉴定、护理依赖程度和 ...
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原告主张的精神抚慰金于法无据”，本院不予支持。被告对原告的伤残评定结果提出质疑,但未向本院提出重新鉴定申请,也未提交相反证据予以反驳,经本院对 综上,经庭审核算,本院对原告经济损失确定为:1、医疗费16112.21元;2、伤残赔偿金89934元;3、护理费900元;4、住院伙食补助400元；5、营养费 ...
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裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会 12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人 ...
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裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会 个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人 ...
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裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会 个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人 ...
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医方医疗过错之间存在轻微的因果关系。患儿右侧肢体偏瘫，伤残程度为四级。患方对鉴定意见不认可，法院认为该鉴定意见不能够充分解释患儿原发病情愈后情况以及医源 ，提起上诉。医方认为不存在医疗过错，不应赔偿，乙鉴定中心的鉴定意见系惘悖事实的虚假结论，申请重新鉴定。二审法院判决驳回上诉，维持原判。法律简析本案系 ...
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