因为新郎给他了300元雇车费，他和新郎之间是雇员和雇主的关系，对于雇员在从事雇佣活动时给他人造成伤害的，雇主应该承担赔偿责任。最后，法官结合当事人陈述 女士造成的经济损失负赔偿责任。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人 ...
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公司告上法庭，要求赔偿医药费等各项损失共计十七万多元。 赵某、钱某虽承认周老汉是他们的雇员，但只同意承担次要赔偿责任，认为周老汉被砸伤是自己造成的， 受雇于赵某、钱某，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主赵某、钱某应当承担赔偿责任，但周老汉没有按照正常的工作程序添加枕木，自己也有过错，可适当减轻雇主的 ...
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认为本案中其雇主为刘某，张某也是在从事雇佣活动中受到的人身伤害，所以刘某应当承担赔偿责任。另外王某在寻找施工队修缮房屋时，未能对该房屋修缮 劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”如果雇工在从事雇佣工作过程中导致自己的人身受到伤害，雇主存在过错的话，则 ...
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三十五条之规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中原告作为雇员在受雇佣活动中自身遭受人身损害，被告作为雇主应承担赔偿责任。但原告受雇于被告从事管理工作，包括工程质量、安全生产条件等，原告疏于管理，未 ...
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的雇主，龙海波在从事雇佣活动中遭受伤害，龙海堂应在龙海波承担事故责任范围内承担赔偿责任。付庆刚系左军臣的雇主，左军臣作为雇员造成原告伤害， 司法解释，但该纠纷发生时，《道路交通事故处理办法》已经废止，且最高人民法院审理人身损害赔偿案件司法解释已经实施，该解释明确规定2004年5月1日后新受理的一审人身 ...
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应按上述法律规定进行把握，即雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应认定为“从事雇佣活动”。不仅如此，判断是否为雇主工作， 要求相一致，因此，张某的卸煤工作应当认定为属于从事雇佣活动工作。但是，张某在卸煤过程中欠缺普通人之注意，对造成自身损害也存在一定过失，根据过失 ...
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民事法律关系。 二、法律关系不同归责原则也不同 在雇佣合同中，理论上是一方根据另一方选任、控制、监督、指挥、管理而提供劳务，由另一方支付报酬的合同。雇员从事雇佣活动中致伤自己或致伤第三人和损害第三人权益时，雇主应承担替代责任，理由是雇员的活动乃雇主手臂的延长。雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-236148.html -了解详情
民事法律关系。 二、法律关系不同归责原则也不同 在雇佣合同中，理论上是一方根据另一方选任、控制、监督、指挥、管理而提供劳务，由另一方支付报酬的合同。雇员从事雇佣活动中致伤自己或致伤第三人和损害第三人权益时，雇主应承担替代责任，理由是雇员的活动乃雇主手臂的延长。雇主 ...
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未参加的，则由用人单位对遭受人身损害的劳动者按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。在雇佣关系中，雇员所从事的雇佣活动直接为雇主创造经济（物质）利益，雇主 按照雇主的意志来实施行为，实际上等于雇主所实施的行为，因此，雇员在雇佣活动中致伤第三人或者自己遭受人身损害的，雇主都应当承担责任，而不因雇主主观上 ...
//www.110.com/ziliao/article-144070.html -了解详情
未参加的，则由用人单位对遭受人身损害的劳动者按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。在雇佣关系中，雇员所从事的雇佣活动直接为雇主创造经济（物质）利益，雇主 按照雇主的意志来实施行为，实际上等于雇主所实施的行为，因此，雇员在雇佣活动中致伤第三人或者自己遭受人身损害的，雇主都应当承担责任，而不因雇主主观上 ...
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