才交接完成正式离职。 案件结果:裁决被申请人向申请人一次性支付如下款项: 1、护理费15531.3元; 2、一次性伤残补助金差额9882元; 3、一次性伤残就业补助金37097.44元; 4、一次性医疗补助金差额2196元; 5、2017年5月1日至2017年5月31日工资5905.18元; 6、 ...
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,其他费用分文未付。 ★案情分析:按申请人刘XX受伤程度分析,会达到伤残十级的标准。由于申请人刘XX和被申请人XX建筑材料有限公司没有签订书面的 支付给申请人刘XX工伤赔偿款7万元,包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费等费用。申请人刘XX也向XX劳动人事争议仲裁 ...
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约1万5千元的补偿。佛山市中级人民法院出具判决书如下:**染整向李*平支付停工留薪期工资59456.6元。一次性伤残补助金46715.9元,一次性伤残就业补助金63703.5元,一次性伤残医疗补助金16987.6元,双方终结工伤保险关系。三、争议焦点1、解除劳动关系的时间点?2、2014年4、5、6 ...
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关系的相关证据,好在发生事故时有120出车记录。【案件结果】该案在临朐县劳动人事争议仲裁委员会审理结案,我方主张一次性伤残补助金18938元,一次性工伤医疗补助金26894元,一次性伤残就业补助金46104元,停工留薪期待遇16834元都得到支持。该案案情简单,只是历时较长。当时同时接受四人委托, ...
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伤残。事后,科技公司按法律规定向周某支付了一次性伤残补助金。2010年2月,周某以科技公司未与其续签劳动合同为由离开科技公司。2009年2月 :科技公司支付周某2009年2月至12月期间双倍工资差额17328.3元、一次性工伤医疗补助金34874元、一次性伤残就业补助金49820元。摘自劳动争议相关网 ...
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300元、停工留薪期的工资14400元;二、被告焦作市恒泰建筑劳务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告一次性伤残补助金14400元、一次性工伤医疗补助金20410元、一次性伤残就业补助金31839.6元,双方解除劳动关系;三、被告焦作市恒泰建筑劳务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告双倍工资 ...
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陈红杰的具体请求为:请求被申请人支付申请人住院期间伙食补助费1150元;请求被申请人支付申请人护理费3220元;一次性伤残补助金29700元;请一次性工伤医疗补助金27653元;一次性伤残就业补助金55306元。 基本案情:申请人陈红杰于2007年3月到被申请人郑州煤炭工业(集团)振兴二矿有限公司 ...
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待遇差额部分由用人单位向职工补足。 李某于2013年3月入职东莞某厂,公司按照1340元基数为其交纳社保费.2013年4月15日李某发生工伤七级.社保局对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金进行赔付后,李某以该工厂为被诉人,请求对方支付工伤保险待遇差额部分。具体如下 ...
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裁决双方解除劳动合同关系。 二、被申请人向申请人支付一次性工伤保险待遇项目如下: 1、一次性伤残补助金16425元 2、一次性工伤医疗补助金27369元 3、一次性伤残就业补助金27369元 4、医疗费用共计54883.96元 5、伙食补助费1800元 6、住院期间的护理费6000元 7、停工留薪 ...
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协商、互谅互让,依据有关法律规定,达成协议如下: 一、赔偿金额 甲、乙双方同意:乙方一次性支付甲方包括但不限于下列各项赔偿金: 1、解除劳动关系之经济补偿金; 2、一次性伤残补助金; 3、一次性工伤医疗补助金; 4、一次性伤残就业补助金; 5、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、伤残 ...
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