第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、不得认定或者视同工伤的情形？第十六条职工符合本条例第十四条 条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（ ...
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4、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5、佛山市南海泰正箱包工艺厂与吴某某劳动合同纠纷一案 6、佛山市南海新湖大酒店有限公司与 乙方违反本协议约定泄露秘密或违反竞业禁止约定的甲方有权视情节要求乙方一次性支付违约金人民币叁拾万元整；如果违约金不足弥补甲方损失的，甲方有权根据因 ...
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坐便轮椅。2016年3月31日，经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定残疾辅助器具为截瘫站立行走器。综上所述，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《河南省工伤 ，被申请人未依法为申请人缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。申请人因工受伤，理应享受相关的工伤待遇，请贵委支持申请人的仲裁 ...
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讲解、说教，最终双方达成一致：双方解除劳动关系，由装卸公司一次性支付胡某医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等共计2300元。■专家：“伤残 、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”从上述规定可以看出，我国法律法规明确规定“ ...
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裁决书，裁定：1.孙某某与机械公司的劳动关系于2012年8月2日解除；2.机械公司支付孙某某一次性伤残补助金20681.54元、一次性工伤医疗补助金29617.5元、一次性 住院伙食补助费九百四十五元、鉴定费三百元，共计十三万零五百一十元。【律师解读】根据《河南省工伤保险条例》第二十一条规定：“经劳动 ...
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期国四个月。因郑州隆兴管桩附件制造有限公司拒绝赔偿韩XX的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据《 和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 河南省一次性工伤医疗补助金标准： 一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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协议书》，主要内容为：签订本协议后，某电子公司一次性支付曹某68000元，双方劳动关系、工伤保险关系终止。之后，双方未实际履行该协议。2009年9 处理。 如果赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿 ...
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。现李先生向施工项目部协商赔偿，但遭拒绝。 请问：李先生与单位是否建立劳动关系？工资如何确定？李先生可以要求用工单位赔偿其损失吗？ 解答：本案属于未 伤残，依法可以享受工伤保险待遇。鉴于双方已事实上解除了劳动关系，李先生可以可得到的赔偿，其中包括住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性 ...
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抚恤金有明显分歧一直争执不下，单位代表说社保经办中心告知遗腹子女不能享受工伤保险待遇，单位自己只愿意象征性补偿一部分，而陈某家属认为遗腹子女应该和陈某女儿 最终当场达成和解协议，由单位一次性支付陈某家属工亡待遇款及下欠陈某的工程款共计一百二十余万元，工亡认定、工伤保险理赔及商业保险理赔事宜由单位处理， ...
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工伤认定决定书送达给受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。 笔者同意第二种意见。工伤认定是指劳动保障行政部门对职工发生的事故或者受到的伤害(职业病)是否为工伤 认定。 二、被告应按新条例标准向原告支付工伤保险待遇 新条例大幅度提高了工伤职工的工伤待遇，如将一次性工亡补助金标准由48个月至60个月的统筹 ...
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