0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 7、伤残就业 9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 11、精神损害 ...
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元，住院伙食补助费1000元，护理费7549.7元，一次性伤残补助金352258元，一次性工伤医疗补助金31087元，一次性伤残就业补助金102143元，停工留薪待遇26646元，鉴定费300 诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、 ...
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必要的调查，现提出代理意见如下： 一、本案事实清楚，被申请人承担此次工伤的全部责任，且被申请人违反法律没有为申请人办理社会保险，应当依法赔偿 2008年 满一年发给0.8个月。根据以上规定，被申请人应当赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金六级为66404元（或七级44269元）。 以上代理意见，请 ...
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：徐海根 ． 企业住所： 江西省新余市分宜县朝阳路298号 、 申请人与被申请人因工伤补偿争议一案，申请人于2014年12月9日 向本会提起仲裁申请。本 工伤补助金为：9个月×4000元／月：36000元，申请 人玖级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月×4000元／月=32000元，申 请人拾级伤残的 ...
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原告主张护理费应予支持。原告提出解除劳动合同，并因此获得一次性工伤医疗补助金，其今后治疗工伤的医疗费用不得再另行主张，故其二次手术费5000元及相应的 ×15个月），加之被告应支付原告的解除劳动合同经济补偿金5189.1元、工伤鉴定费600元，共计299032.86元，被告应予支付，但在原告停工留薪期 ...
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为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90%，二级 解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 ...
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镇江市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求终止劳动关系，并要求被告依法支付各项工伤保险待遇。镇江市劳动争议仲裁委员会于2006年12月27日作出仲裁裁决：姬 提出要求终止劳动合同，因此原告起诉要求确认其不应向被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能成立，本院不予支持。据此，2007年3月14日 ...
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关系解除； 2、依法判决原告无需支付被告一次性伤残补助金23401.12元、一次性伤残就业补助金58502.8元、一次性工伤医疗补助金11700.56元、停工留薪期工资5898.21 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月 ...
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刚才的法庭调查，发表以下代理意见，供合议庭参考： 一、原告与被告已经达成一次性赔偿协议，原告重复要求赔偿缺乏事实依据。 原告受伤后，被告中冶公司态度诚恳 补助金是：2777.6元9＝24998.4元 （四）、万德付的一次性工伤医疗补助金是：2777.6元6＝16665.6元。 （五）、万德付的一次性 ...
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基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 因申请人共计住院46天，根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 款,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《湖北省工伤保险实施办法》第34条第规定， ...
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