公司可以在内部规章制度中详细列明请病假的手续。 公司制定的请假审批手续必须合理。如果制度约定“必须在病假前得到领导同意”，那么如果员工突发急诊，这样的制度 请假程序进行申请，司法实践也会倾向从保护劳动者的角度认为公司不批病假的操作不合理。 第三招：要求员工前往指定医院进行复查 如果在员工提供了公司要求 ...
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次事故给其造成的损失包括车辆维修费26182元、租车费10000元，其仅主张30000元，要求某保险公司在交强险限额和商业三者险范围内承担赔偿责任，不足的部分由 某某租用同款奥迪轿车所产生的实际租车费用，也就不应认定为其通常替代性交通工具的合理损失。根据王某某日常出行的客观需要，其通常替代性交通工具的 ...
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认定闫某目前处于植物性生存状态，一级伤残。闫某的妻子将京顺医院诉至法院，要求赔偿后续治疗费等6万余元。庭审时，京顺医院辩称，医院对于闫某的必要、 某4万余元。判决后，京顺医院不服，上诉至三中院，认为医院承担70%的赔偿责任比例不合理，应以50%计算，申请撤销原审判决，并依法改判赔偿数额不超过8900元 ...
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的打击和精神上的巨大折磨。其向法院起诉时请求精神损害抚慰金是合法又合理的。 工伤能否主张精神损害赔偿，其实质是工伤赔偿能否适用民法的问题，而这个 享有工伤保险待遇外，仍有权依照有关民事法律，向用人单位提出赔偿要求，其中包括提出精神损害赔偿的要求。 工伤是否支持精神抚慰金的赔偿，此案例只是个案，在实践中 ...
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无效或解除。由于出租人与次承租人之间并不存在直接的合同关系，根据合同相对性原则，出租人不能直接向次承租人主张租金，但是在合同无效或者解除的情况下，次承租人继续占有 义务，在房地产置业公司催告后，仍未在合理期间内付款，已经构成根本违约，房地产置业公司有权解除合同，要求张某支付拖欠的租金，并返还租赁物。因 ...
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被告至今没有履行还款义务构成违约，理应承担相应的法律责任。 问：双方约定的违约金数额可否调整？ 答：关于原告要求被告支付违约金和逾期付款费用,违约金和逾期付款费用均属追究被告违约责任条款。被告提出约定过高、不合理，根据法律规定，可以请求法院调整。 【法辞典】 《 ...
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了诉讼时效，且其购买的辅助器具价格太贵不合理，因此拒绝了韩某的要求，于是韩某再次将钟某告上法庭，要求支付由此花费的各项费用。 法院审理后认为， 的，应当承担赔偿责任。双方之前的赔偿协议并未对辅助器具费进行处理，因此韩某要求钟某赔偿残疾辅助器具费用的诉请，符合法律规定，对于助听器的具体赔偿数额，法院认为 ...
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，通过日常抽查、建立投诉受理渠道等多种方式进行监督检查，督促商业保险机构按合同要求提高服务质量和水平，维护参保(合)人信息安全，防止信息外泄和滥用，对违法 机构和医疗费用的管控。各相关部门和机构要通过多种方式加强监督管理，防控不合理医疗行为和费用，保障医疗服务质量。卫生部门要加强对医疗机构、医疗服务 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第26条规定，“残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理 ，残疾用具费的计算，以补偿受害人残疾功能的必要用具所需费用为限，不能要求残疾用具费的支出足以达到残疾用具可以恢复身体残疾前的功能。普通适用器具 ...
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，通过日常抽查、建立投诉受理渠道等多种方式进行监督检查，督促商业保险机构按合同要求提高服务质量和水平，维护参保(合)人信息安全，防止信息外泄和滥用，对违法 机构和医疗费用的管控。各相关部门和机构要通过多种方式加强监督管理，防控不合理医疗行为和费用，保障医疗服务质量。卫生部门要加强对医疗机构、医疗服务 ...
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