在2003年，工作年限都在10年以上，公司一直未与职工签订劳动合同，未缴纳社会保险。山东鱼台DL公司于2015年10月被鱼台县某局下属的另一企业SH 是拖延劳动争议案件的处理时间，摆脱减轻企业应承担的责任。 5、针对用人单位拒不承认改制前的劳动关系存续时间，代理律师专门到工商部门调取了鱼台DL公司成立 ...
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，根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。而在本案中，用人单位并没有按照本单位职工工资总额 人员、后勤人员等，用李某的实际工资代替整个企业的平均工资，显然也是不合理的。最后，经仲裁委调解，双方按照每月5000元的工资数额计算一次性伤残 ...
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；3、被申请人为申请人补缴2012年7月12日至2014年3月3日的社会保险（具体项目及金额以社保经办机构核算为准）；4、驳回申请人其他仲裁请求。 依据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国劳动 ...
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至17日，我请假回家结婚，2011年12月18日我回单位上班，被告以夫妻双方不能在同一单位上班为由口头通知将我辞退，并扣除了婚假期间的工资。我多次 于法无据，不予支持。用人单位与劳动者的劳动关系存续期间，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，现被告未为原告办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险，违反法律规定， ...
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【网友】：酒店与我解除了劳动合同，但工作期间单位未为我缴纳失业保险费。请问，我可以要求补偿损失吗？ 【律师说法】根据《最高人民法院关于审理劳动 三）》第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续的，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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公司之间存在劳动关系，支付经济补偿金、缴纳社会保险等； 一审法院判决：判决后乳品公司不服，提起了民事诉讼，要求确认双方之间不存在劳动关系。安庆市迎江区法院 ：乳品公司不服一审法院判决，遂向安庆市中级人民法院提起上诉，认为其与何某之间不是劳动关系，而是劳务关系，请求依法改判。中院经审理认为双方是平等主体 ...
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1日未签订劳动合同的双倍工资差额33000元。赵某不能证明其系因为某公司拖欠工资和未缴纳社会保险而辞职，现其要求某公司支付解除劳动关系经济补偿金3000 内容为：“乙方于2010年11月1日进入甲方任职研发岗位，因乙方自身原因自愿不与甲方签订劳动合同书，凡因此出现一切后果均与甲方无关，一切后果均由乙方 ...
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或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。第四，请 要出庭作证，单纯的书面证言一般不为法院采信。第五，申请服务客户出具证明。在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险，工资也是现金发放，而且 ...
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认定工伤【案情经过】陈甲，原告系北京A公司下岗职工，由A公司为他缴纳社会保险，下岗期间，陈甲在北京B酒店管理公司(下称“B酒店公司)担任临时工，从事 为此B公司还特意绘制了陈甲到公司上班的最佳(最近)路线，以此来证明交通事故不是发生在上班的必经道路上。北京市劳动局经复议审核后，认为朝阳区劳动局的《工伤 ...
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仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿，加班工资，支付未休年休假期间劳动报酬，补缴社会保险。《劳动合同法》第46条第1款第（一）项规定，劳动者依照本法第 了补偿款项。章福阳律师在此提醒用人单位：为员工缴纳及代扣代缴各项社会保险费用是单位应尽的法律义务，单位不能因任何原因免责。因此，单位必须依法为劳动者 ...
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