必须遵守，在雇佣关系中，劳动者虽然是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他劳务活动，并接受雇主的指挥、控制、支配、监督和管理，但是，劳动者不是雇用 劳动者一般同样有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图，而雇佣关系中一般具有临时性。五是用工主体不同，这是劳动关系与雇佣关系的根本区别。在雇佣关系中 ...
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至关重要了。这是本案中首先需要查明的。案件的事实是：王仁全在工作中检验J0804803批次3N2027GP 2050*870规格产品时，发现该产品中有5樘门存在质量 造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五） ...
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内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。本条第（一）项、第（二）项、第（三）项之所以以法律上的 实际情况确定。由于原告洪梅芳不愿意自谋职业，要求与单位继续保持劳动关系，因此，被告江苏远东水泥有限公司应当给原告洪梅芳安排适当的工作，而不得因其工伤而解除劳动关系。...
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必须遵守，在雇佣关系中，劳动者虽然是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他劳务活动，并接受雇主的指挥、控制、支配、监督和管理，但是，劳动者不是雇用 劳动者一般同样有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图，而雇佣关系中一般具有临时性。五是用工主体不同，这是劳动关系与雇佣关系的根本区别。在雇佣关系中 ...
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张某不再享受保险公司其他任何福利待遇。合同每年或每两年一签，合同期限连续至2005年12月31日止。 2006年1月1日，张某与该保险公司又 执行。合同签订后，张某担任了该保险公司某部副经理并主持工作。 2006年底，保险公司以张某违反单位规章制度为由单方解除合同，张某离开保险公司后要求从2002年起 ...
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占为己有，即在非法占有他人财物之前就已经持有他人的财物，或者因职务关系与他人的财物有关联。职务侵占罪的犯罪手段包括将本人基于职务或业务关系合法持有、 本人所在的公司、企业或者其他单位担任一定职务或者从事一定工作，直接或者间接地主管、经手、管理单位财物所形成的便利条件，或者与本单位的财物有关联的便利条件 ...
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案件进行实体审理。如当事人因不可抗拒的事由或其他正当理由不能参加仲裁活动、委托其他部门调查取证、委托鉴定以及其他应当中止仲裁期间的情形出现，裁决期限中止计算 等特殊疾病的劳动者，不受实际工作年限或在本单位工作年限的限制，其享受的医疗期均为24个月。医疗期满，劳动者与用人单位协商一致，可以适当延长医疗期 ...
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以即时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位 用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因劳动 ...
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事实和证据 成都铁路运输法院经公开审理审理查明：2003年9月12日，原告与被告签订《工程投标及劳务输出合同书》，就安徽阜阳至六安高速公路土建工程建设的有关 一个工作人员的差旅费一两千元。我方具有公路工程施工总承包一级资质，拥有中高级工程师280人，我方完全有能力而且一直是自己独立作标，从不与其他单位 ...
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采油厂检修,该线路停止送电，现河采油厂水电讯大队张德东将安全工作票交给赵永军（无其他正规工作线路图）后开始检修。上午10时许，被告付尊福被电 广饶县电力安装公司与被告付尊福没有签订劳动合同，原告也没有提供被告付尊福的工资收入情况。 三、法院判决 本院认为，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法 ...
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