罗女士自离岗之日起已单方与医院解除劳动合同。 罗女士向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求市医院支付解除劳动合同经济补偿金5万余元，补缴工作期间的 女士遂向法院提起诉讼。 法院审理 一审法院认为，罗女士向医院提出解除劳动合同的申请，被告以书面的形式答复原告不同意解除劳动合同。双方未就解除劳动合同一 ...
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年6月30日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。同日，武汉市劳动人事争议仲裁委员会以刘某的申请不属于劳动争议受理范围，作出不予受理通知书。刘 ，要求公司赔偿其养老保险待遇损失，不予处理。劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，亦不属于人民法院审理范围，刘某以公司未足额缴纳住房公积金为由要求公司 ...
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上严重不公，导致事实认定错误。2、住院伙食补助费的支付义务人为工伤保险基金，仲裁裁定xx公司应向张xx支付住院伙食补助费差额5915元适用法律错误；xx公司垫付 ，应予以驳回。 2017年7月11日，张xx向东莞市劳动人事争议仲裁院麻涌仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认双方劳动关系已解除；2、被告 ...
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本律师全程指导当事人搜集证据、发函回复公司邮件等，及时向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请书详细论述了：陈某辉在入职后系按照集团公司安排 劳动者经济补偿金10万元。 3、作为杨某与广东康X雅商贸发展有限公司劳动争议纠纷一案一审【（2018）粤2072民初10272号】及二审【（2018）粤 ...
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与其协商，在未得到其认可的情况下，应视为无效。李某向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司撤销解除《劳动合同》处理决定，并向其支付违法解除劳动 ，原则上需要用人单位与劳动者协商一致才能进行调整。对劳动合同中没有约定工作地点争议的处理原则为“有约定，从约定；无约定的，依据实际履行的情况确定。”因此 ...
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津贴，也不安排工作。 严某越想越气愤，于是向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 本案争议的焦点在于，用人单位发生转让后，原单位工伤职工的工伤保险 工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 综上，劳动人事争议仲裁委员会的裁决符合法律规定，贸易公司最终同意继续支付严某的工伤待遇。文章 ...
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，公司不应支付经济补偿。双方没有达成一致协议，于是王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社会保险为由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金 ，但是对于经济补偿不应得到支持。 3、裁判依据： （1）《关于审理劳动争议案件的指导意见》(苏高法审委[2009]47 号)第十六条：因劳动者自身不 ...
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后作为用人单位的明阳分公司没有及时为申请人进行工伤申报，劳动者无奈只能依法自行申请工伤认定，南宁市人力资源和社会保障局于2016年5月3日作出认定工伤 叶霖律师代为维权，申请人于2017年4月10日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，因为明阳分公司系华美公司的分公司，分公司不具有法人资格， ...
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东湖区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 东劳人仲字（2017）第21号 申请人:任某,男, 1977年9月24日出生,汉族,住址:南昌市青山湖区XXXXXXXXXXX,身份证号: XXXXXXXXXXX。 委托 ...
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物业公司辞退。 罗钰林律师接受委托后，随即向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求该物业公司支付经济补偿金、未休年休假工资及补缴社会养老 ，银行流水即是非常重要的认定劳动关系的依据，尽量通过银行查询清楚再提起仲裁。裁判结果因为缺乏相应证据，最终只裁决乙公司为这些劳动者补缴社会养老保险， ...
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