劳务合同书、劳动仲裁申诉书; 3、民事诉讼类: 起诉状、反诉书、答辩状、代理词、刑事附带民事起诉书、上诉状、强制执行申请书、财产保全申请书、先予执行 合同、股权转让协议、法律意见书、律师工作报告、各类规章制度、公司章程、规章制度、人事管理办法、劳动管理办法、资产管理办法等; 5、经济类: 买卖合同、 ...
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个月起未签订劳动合同二倍工资差,小张决定委托律师代理他的劳动仲裁案件。 2022年3月初,小张特别授权于青立律师处理此事,于律师到公司注册所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁。在仲裁庭调解员的调解下,最后双方达成和解。 疫情的影响,使得一些公司不能按时 ...
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企业,因自身行业限制或应劳动者要求,而未与劳动者签订书面协议。这就为企业的人事管理埋下了巨大隐患,往往都会面临劳动者离职后索要双倍工资的风险。企业管理者们也 法律意识淡薄的小微企业,但在中、大型企业中也偶有发生。本所律师已代理的案件中就发生过数起劳动者针对不同用人单位多次仲裁二倍工资的事件,俗称劳动 ...
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一)不打无准备之仗,兵马未动粮草先行。 出借人王小牛通过朋友介绍委托本律师代理此案,鉴于此案案情并不复杂,但经多方了解,借款人张大虎名下已无财产(因转移资金 离婚前后李翠花始终对四个公司持续进行实际管理,长期在上述各公司担任财务会计兼人事管理等工作,连公司员工被欠薪时都联合一致向其本人追讨。这是李翠花 ...
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单位的生产经营的合法性得到保障;(2)在管理制度方面,主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见,使其不违反《劳动法》及《劳动合同法》等 地避免合同签订过程中可能存在的法律风险。主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术及商业秘密保密规则,劳动用工 ...
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单位的生产经营的合法性得到保障;(2)在管理制度方面,主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见,使其不违反《劳动法》及《劳动合同法》等 地避免合同签订过程中可能存在的法律风险。主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术及商业秘密保密规则,劳动用工 ...
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时,法院通知陈某本人到庭,就相关问题接受询问,陈某拒绝到庭,陈某的代理律师对甲公司举证的陈某多次在乙公司出现的情况,以时间隔得太久 退休而终止的,保密协议、竞业限制约定仍具有约束力。《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第15条规定,劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同终止, ...
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协议,要求劳动者不得再主张工伤赔偿,协议是否有效?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 张某是某餐饮公司的员工,于 申请人的请求事实清楚法律依据明确,为维护申请人的正当权益,特向贵委员会提出仲裁申请,以维护申请人的合法权益。 此致 人事争议调解仲裁委员会 申请人: 年 月 日 ...
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劳动者名称均用简称代替。 【当事人基本信息】 申请人:陆某某、刘某某 申请人代理律师:叶霖,广西民族律师事务所律师 被申请人:广西金汇通混凝土有限公司( 广西民族律师事务所叶霖律师代为维权,于2020年7月2日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会(劳动仲裁委)提出劳动仲裁申请。 劳动仲裁案件审理期间,叶律师 ...
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商服务商标的明确。 第35类商品包含广告、商业管理和组织咨询、组织商业或广告展览、拍卖、将信息编入计算机数据库、数据通讯网络上的在线广告、贸易业务的专业咨询、进出口代理、替他人推销、人事管理咨询等。第35类是所有的电商、电销平台等必须注册的大类,否则将会存在侵权 ...
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