、成都心连心物业管理有限公司、成都田园物业管理有限公司、成都房地传媒广告发展有限公司等企业提供了诉讼和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长房产继承-交通事故侵权-离婚- ，追求卓越的工作精神，取得了令当事人满意的工作成果。成都房产继承律师案例分析这是一个成员复杂的家庭，除了年迈的父母外，还有三个年过半百的 ...
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公司退还其农民工权益卡；三是未签订劳动合同的双倍工资。带着李女士的诉求，5月13日，我中心律师和某建筑企业项目负责人联系，他表示，由于李女士与 这个钱，就请她到法院上诉，法院认为该给，我们给就是了！ 北京劳动争议咨询中心分析：针对李女士的遭遇和困惑，按照《劳动合同法》相关规定，用人单位用工时，应当依法 ...
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，我们希望通过法律层面的解读，忠实地记录中国经济与法制建设的进程，并给国内外企业提供最大的警示性借鉴。 在“新国五条”细则发布不到一周的时间内 行为导致自己不再具备购买该房资格，构成根本违约，根据合同要求返还预付购房款28万元，并双倍返还定金4万元。 ■案例分析： 北京“新国五条”细则规定，自今年3月 ...
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合同，但总公司并未与李某建立直接的用工关系，双方并未实际履行合同。因此，无论从实质还是形式上分析，均应将李某与被申请人甲公司确定为本案所涉及劳动 提高劳动效率而必须具备的重要用工自主权，完全否定用人单位的这项自主权，不利于增强企业竞争力、提升效益，因此在保证劳动者合法权益不受侵犯的情况下，也要保证用人 ...
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《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系 合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就有了操作的空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明 ...
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的利益受损。3、保密协议的合理约束。我们在办理案件的过程中，有这样的典型案例。某公司是专门从事科技开发的公司，公司的项目开发涉及到很多的技术内容，公司的 中予以密切注意，极有可能受制于发盘。要做到好的发盘，又要防止一下落入合同成立的境地，则需要认真分析合同的主要内容是什么。一个典型的买卖合同包括货物的 ...
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某某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求某某公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金146,464.50元；2、2004年10月16日至2011年1月28日 二审案件受理费人民币10元，由上诉人林某某负担。本判决为终审判决。【律师分析】本案是典型的因用人单位对离职员工管理不规范被离职员工利用，而由 ...
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：撤销了一审判决，并判决支持了吴某要求支付78万多元经营奖的诉请。案例分析上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析本案是一起离职员工要求原用人单位支付经营 应当得到支持。因此，二审法院最终判决要求公司按照合同金额的10%支付吴某的经营奖。 上海君拓律师事务所专业致力于企业用工管理、劳动争议处理，欢迎转载，请 ...
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合同的生效的不同。通过对《物权法》第9条、第15条及第23条分析可知，我国现行物权法是采债权形式主义的物权变动模式。在此模式下，不 支持。至于SH公司由此所受损失，可另行向债务人和抵押合同当事人依各自责任主张赔偿。企业法律顾问网：www.7wen.com.cn北京里仁律师事务所：www.leenbj. ...
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在其母公司的服务器内，S公司无法篡改。因此，S公司系依法解除劳动合同。2、张某所在的数据通讯部门已于2009年4月份被撤销，劳动 日期满后，S公司并无续订劳动合同的意思表示，只能认定劳动合同到期终止。北京里仁律师事务所www.leenbj.com企业法律顾问网www.7wen.com.cn全国免费咨询 ...
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