绝育手术，男方此举也是意图利用最高院关于对于绝育一方优先考虑子女抚养权的规定，但是对方也死死抓住男方之前已经有了一名孩子，现在诉讼过程中的孩子属于男方 、民事判决书、房产证、离婚协议书、病例、诊断证明书、南京市就业登记人员花名册、个人档案打印件等证据在卷证实。本院认为，原告A以夫妻感情破裂为由起诉离婚 ...
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某发放了工服并收取了压金，从在李某处工作到起诉时，但是被告李某一直没有与原告周某签订劳动合同。 原告周某在职期间长期加班，每周休息一 劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 5、单位违反法律规定，劳动者可以随时解除 ...
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某发放了工服并收取了压金，从在李某处工作到起诉时，但是被告李某一直没有与原告周某签订劳动合同。 原告周某在职期间长期加班，每周休息一 劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 5、单位违反法律规定，劳动者可以随时解除 ...
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绝育手术，男方此举也是意图利用最高院关于对于绝育一方优先考虑子女抚养权的规定，但是对方也死死抓住男方之前已经有了一名孩子，现在诉讼过程中的孩子属于男方 、民事判决书、房产证、离婚协议书、病例、诊断证明书、南京市就业登记人员花名册、个人档案打印件等证据在卷证实。本院认为，原告A以夫妻感情破裂为由起诉离婚 ...
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》认定事实、适用法律错误，理应予以撤销。 一、再审裁判连案号都没有查清，是错误的。 根据某某区人民法院[2009] 某民监字第0001号《民事 法律依据和事实根据。企业变更必须经登记机关登记，但是工商登记档案中并没有荆沙市某某副食日用杂品公司批发站变更荆州市某某商贸有限公司的材料。显然，某某区人民法院 ...
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教学方法基础上的。但是恰恰在本案发生之前，该创始人离开了甲公司，另立新公司从事相同行业。这一事实给了加盟商以充分的理由质疑总部，没有尽到维护好品牌声誉 （一）对于特许方来说：首先，特许方应重视持续指导服务，特别要留意服务记录的档案保存和分类管理。如果是以电子邮件等方式向加盟商提供的服务，应完整保存邮件 ...
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以上，属严重违反公司规章制度，不予支付经济补偿金。公司同天为小佳办理了退工、档案转移及社保停缴的手续，并通知小佳前来办理离职交接手续。小佳不服，提起 风险。在工作中，我们也发现，很多劳动纠纷，实际上企业很冤枉，但是苦于管理和工作的疏忽，没有保全相关证据，最后只能败诉。所以，这就要求公司人事在平时的工作 ...
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海南正宇实业投资有限公司交涉，但这家公司已人去楼空。业主赶到海口市房地产管理局查阅房屋档案，却发现当初所签的购房契约不见踪影，取而代之的是一份由海口房地产 有关规定非全国人大、国务院颁布之法律和行政规定，因而房屋按建筑面积计价也没有违反法律的强制性或禁止性规定。此外，原告认为房屋“缩水”有欺诈之嫌，这 ...
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元，并按照同期国家提高基本养老保险待遇的政策同步调整。对于第一个请求法院没有异议，但是对第二个表示很不满意，但由于我苦口婆心的解释最后同意暂时就这么 我们习惯了被刁难，习惯了被否定，习惯了顺从。碑林法院立案庭、西安市车管所车辆档案查询处、陕西省劳动仲裁委立案室，我们无法反抗，因为明白什么是“我的地盘我 ...
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责任的。 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动 者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在十 五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法 ...
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