A公司能否以疫情为由要求解除合同并退回保证金？ A公司认为新冠肺炎疫情属于不可抗力，疫情期间，其响应国家政策号召停工，根据双方签订的《房屋租赁合同书》第九 十四条：有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的 ...
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，劳动者应如实的与用人单位签订劳动合同并履行公民依法纳税的义务。 案情简介：被告系从事房地产开发企业，2018年10月被告聘用原告为公司的副总经理，主要负责 和公司管理习惯，上述证据原件应当属于被告掌握管理，被告在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。故本院对员工录用审批表、离职结算表的真实性予以采信 ...
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法定义务时，应当在一定期限内向劳动者每月支付二倍的工资。但受利益驱动，部分不诚信劳动者采取拖延签订劳动合同、盗取单位保管的劳动合同文本等手段，企图通过诉讼 ，在不同的下属公司之间调配人员;某些关联企业，同班人马、换块牌子;亦有此案中的特定情况，通过间断型用工形式，意在规避签订无固定期劳动合同，同时缩减 ...
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年12月31日，赵成豪与中联环公司续签了无固定期限劳动合同。2011年1月1日，赵春叶与中联环公司签订了劳动合同，约定赵春叶担任建筑岗位工作，合同期自 叶一直在通过寻求相关人员调解、发送付款申请等方式积极主张权利，并未怠于行使权力，故赵成豪该项抗辩无依据，不予采信。 赵成豪、赵春叶经该院合法传唤未到庭 ...
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股东对于新增资本的优先认缴权应属形成权。现行法律并未明确规定该项权利的行使期限，但为维护交易安全和稳定经济秩序，该权利应当在一定合理期间内行使，并且由于 考虑促成上市公司拓日新能完成本次增发事项，二者向原告承诺补偿具有一定的合理性。系争协议书作为一份合同是独立的，并不依附于原告与拓日新能签订的认购协议 ...
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为买卖合同，合同目的是产品的销售，双方已有的履行行为表明合同目的能够实现，博胜骏业公司不存在欺诈等情况，秦某的诉讼请求没有事实和法律依据。 经审理查明，2014年8月7日，甲方博胜骏业公司与乙方秦某签订经销协议书一份，约定秦某与博胜骏业公司在益付产品（包括但不限于固定便民终端、半移动便民终端等） ...
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自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。原告2012年5月8日入职被告公司，双方未订立书面劳动合同，故自用工之日起满一年即2013年5月8日，应视为双方已订立固定期限劳动合同。原告于2014年12月30日申请仲裁，已超过一年的仲裁时效，故原告要求 ...
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，该种请求并无依据，人民法院不应予以支持。索引：《民事审判指导与参考》（第52辑）第249-250页。3、出卖人因自身原因，未能在合同约定期限内为买受 我与卖房人通过中介公司签订《房屋买卖合同》，合同约定了卖房人违约时需要支付给我30万元违约金。但是，签约后，卖房人由于房屋升值巨大，不愿履行合同。现在 ...
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》在2007年10月对投标单位发布。我院与中标单位广州工程总承包集团有限公司于2008年4月签订了施工合同。万唯公司称其所附《2006建设工程施工合同 一、创作构思随着经济体制改革，建筑施工企业改变了原有的经济模式，不再保留固定工人，一些建筑施工企业靠出资资质收取管理费生存。而且，一些企业施工领导更换 ...
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工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有泛太公司法定代表人的签字，既明确了双方的劳动关系又固定了双方的权利和义务，该审批表已经具备书面劳动合同的要件， ，其未与重庆大宇房地产综合开发有限公司签订劳动合同系因其失职行为所致，重庆大宇房地产综合开发有限公司并无过错，马某不应从自己的过错中获利，否则将与 ...
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