的解释》明确规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。此条规定的雇主责任是一种严格的责任、无过错责任，即只要雇员在从事雇佣活动过程 ，各人寿保险公司相继推出了一种新型的险种雇主责任险。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因 ...
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检察院被 告 人： 薛某被告人薛某系深圳创维集团驻南通TV办事处员工，负责TV电器的销售工作。2004年10月20日上午，薛某带领深圳创维集团驻南通 刑事责任。以此，重伤害才是我国刑法以规定的必须追究刑事责任的行为，作为正当防卫过程中明显超过必要限度造成重大损害而构成犯罪的起点标准，就应当体现这一损害 ...
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不当使用，或其故意欺骗，故其应当对此负责； 2、该通知书上的债务主体虽然是工贸公司，但长城汉办主观上并无过错，是对权利的正确行使。因为明珠公司吸收合并工贸 、印章等自相矛盾。 4、谭永翠签字时，未向长城汉办工作人员说明工贸公司已注销的事实，不能据此推断明珠公司欺骗了长城汉办。谭永翠即使不向长城汉办工作 ...
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不当使用，或其故意欺骗，故其应当对此负责； 2、该通知书上的债务主体虽然是工贸公司，但长城汉办主观上并无过错，是对权利的正确行使。因为明珠公司吸收合并工贸 、印章等自相矛盾。 4、谭永翠签字时，未向长城汉办工作人员说明工贸公司已注销的事实，不能据此推断明珠公司欺骗了长城汉办。谭永翠即使不向长城汉办工作 ...
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复杂离婚纠纷【离婚、财产分割、孩子问题】。最终在律师和法官的继续做工作下，调解协议的签字终于完成，故庭审节奏律师一直把握的较好。 女方 南京市秦淮区人民法院 民事调解书 (2016)苏0104民初号 原告A，女，1981年汉族，公司员工，住本市秦淮区。 委托代理人庄荣华。 被告B，男，1967年汉族 ...
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买菜不慎摔伤，能不能成立工伤？ 【基本案情】 原告系某招商物业管理公司员工，负责安序工作。2015年9月15日18时，天下暴雨，原告下班途中，徒步去买 责任的交通事故包括同等责任、次要责任以及无责；交通事故，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。因此，本案中，对原告下班途中， ...
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赔偿责任。即便小吕将款项打入小刘私人账户，存在失察的过错，也不能因此而免除被告应承担的责任。故法院判决：被告返还原告60000元及相应利息。 法院 的信任而将佣金、租金、购房款等支付至中介人员个人账户，然房产中介员工流动性大、中介公司内部管理混乱，上述支付方式极易引发各类纠纷，使得当事人对于款项是否 ...
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离婚纠纷【离婚、财产分割、孩子问题】。最终在律师和法官的继续做工作下，调解协议的签字终于完成，故庭审节奏律师一直把握的较好。 女方 。 南京市秦淮区人民法院 民事调解书 (2016)苏0104民初号 原告A，女，1981年汉族，公司员工，住本市秦淮区。 委托代理人庄荣华，江苏格非律师事务所律师。 被告 ...
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月，丁某通过应聘成为某公司员工，工种为打包工，约定工资为1700元/月，但双方因故一直未签订书面劳动合同。丁某在该公司连续工作至2012年4月份， 借用侵权法学理论，该行为模式适用的是“严格责任”，即用人单位只能以未签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且单位本身无过错为由提出免责。由于双倍工资制度基于 ...
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于震环的许可。法庭认为，因证人何新春、陈潇现为嘉年华北京公司的员工，且嘉年华北京公司未能提供其他证据佐证该证人证言，因此，上述证言未能形成完整的证据链 《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款之规定，即精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度；（二）侵害的手段 ...
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