保险金12万元。 被告保险公司辩称，投保人徐某故意隐瞒其非法组织汪某等人去蒙古国打工的事实，未履行如实告知义务，其有权随时解除合同；徐某与汪 公司明知被保险人系出国劳务人员，但未就与出境劳务人员相关的、认为影响其决定是否同意承保或提高保险费率的重要事项书面进行询问，依法应认定投保人、被保险人履行了告知 ...
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：业绩好了，发奖金；业绩差了，就扣工资。这肯定是不行的，即使公司破产清算，也不能克扣员工的工资。 5、业绩不达标没有底薪 只要来上班了， 有劳动法规定了：试用期内提前三天就可以解除合同。正式员工提出退款需要提前30天就可以解除劳动合同。无论公司的用人单位是否批准都可以直接走人。 温馨提示： 意识到自己 ...
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明的继承人是否继承其权利义务，都不会影响本案的审理。 另外，鑫华公司是否为适格原告，应在案件审理之初确定，在本案审理近四年的时间内，鑫华 （暂计至2013年9月30日）；4.判令瑞家公司支付违法解除合同违约金26816868.2元；5.依法确认鑫华公司对工程项目折价或拍卖的价款在工程欠款范围内享有建设 ...
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2017年5月19日终止了买卖合同关系并赔偿售房人经济损失100000元。被告作为专业房产交易居间服务机构，对所购房屋是否可以能够落户负有调查及如实报告的 在双方协商过程中也并未认可。诉讼中，原告表示考虑被告在促成合同订立及协调买卖双方解除合同等方面做了许多工作，自愿放弃要求被告赔偿10万元损失的诉讼 ...
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以外，也应审查抗辩一方是否已经按照法律规定履行了“通知”义务，这是影响不安抗辩能否有效成立的关键因素。究其制度本质，不安抗辩并不以解除合同为其主要目的，其 保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。本文摘自网络，如有侵权，联系删除?...
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，即使就如被告认可的是签订合同之日起第92天收到被告###公司办理过户手续的电话，但也不是被告L##可以解除合同，不卖房屋的理由；该日期 ，当场领取也未尝不可，因此受领取房产证是不影响办理房屋过户手续的，所以是否领取房产证与本案无关。 2、被告代理人在2018-5-24日开庭时认可2016-11-22 ...
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、退还货款及运费的事实根据。只有没有履行完毕的合同，才存在是否可以解除的问题。 二、原告与被告之间的合同已经履行完毕，被告没有违约行为，原告要求被告支付 发过去无处存放，要求被告先不要发货，等到原告的发货通知再发货。今年三月份，被告公司的朱总还通过手机彩信和原告就样板房家具交付问题和原告沟通过。 由于 ...
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该物业公司发放。2014年4月20日，经卢某申请，双方解除劳动合同。诉讼中该物业公司称原告工作岗位实行“工作一小时休息一小时”的作息制度，按照综合计算工时 上诉，重庆市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。【评析】本案争议焦点是卢某在物业公司是否实行上1个小时班休息1个小时的作息制度，也即卢某每天工作5 ...
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该物业公司发放。2014年4月20日，经卢某申请，双方解除劳动合同。诉讼中该物业公司称原告工作岗位实行“工作一小时休息一小时”的作息制度，按照综合计算工时 上诉，重庆市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。【评析】本案争议焦点是卢某在物业公司是否实行上1个小时班休息1个小时的作息制度，也即卢某每天工作5 ...
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该物业公司发放。2014年4月20日，经卢某申请，双方解除劳动合同。 诉讼中该物业公司称原告工作岗位实行工作一小时休息一小时的作息制度，按照综合计算工时 ，重庆市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议焦点是卢某在物业公司是否实行上1个小时班休息1个小时的作息制度，也即卢某每天工作5 ...
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