最终人民法院判决确认了11名原告(两人中途撤诉)的劳动关系,由用人单位SH公司支付经济补偿金及低于最低工资标准的工资差额。对方单位未再上诉,并主动履行判决 的咨询,有问必复,解惑答疑,愿意为每个普通劳动者提供热心、耐心的免费法律咨询和真诚、专业的律师服务。 (本文由杜飞律师根据山东思雅律师事务所劳动法 ...
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,原告提现51.52万元,尚有存款15.48万元在该账户内。经法律咨询,原告与恒泰大通公司的交易系一种变相的期货交易,而被告恒泰大通公司从事 上海分公司签订的《金银制品买卖客户协议书》及其附件、原告银行对账单,被告恒泰大通公司、被告恒泰大通上海分公司营业执照和当事人陈述等证据经质证证明。本院认为,被告 ...
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2600元补足欠付工资的差额部分。 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2600 ,以规章制度的形式强迫张先生接受3个月试用期的规定,该规章制度不具有法律效力,不能作为认定双方存在试用期的依据。 对于劳动报酬问题,在工资约定 ...
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其亦无权在本案中提出相应的诉请,故应另行解决。综上所述,永汇丰公司的诉请因无事实和法律的依据,本院不予支持。现依照《中华人民共和国公司法》第七十二 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定,判决如下:驳回原告北京永汇丰咨询有限公司的诉讼请求。案件受理费三十五元,由原告北京永汇丰咨询有限公司负担 ...
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条一张。 二、调查结果 代理律师经过对临沂市JS投资理财咨询有限公司工商登记信息的查询,发现该公司已经于2012年2月23日被兰山区工商局核准吊销了营业执照 十五日内成立清算组,开始清算。 由于长时间没有进行清算,而现在公司早已人去楼空,因而目前的当事人的法律风险是非常高的,其债权实现的难度是非常大的 ...
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劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 劳动法咨询:我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同,对于 而且,还欠我一个多月的工资。我听说,没有签订劳动用工合同也会受法律保护,用人单位要赔付双倍工资,是这样吗?劳动法律师解答:对于没签劳动合同 ...
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目的的筹划,无论自行制定还是委托中介机构制定,企业都将面临纳税调整和承担相应法律责任的风险。二、集团内企业功能风险承担与利润归属应相匹配对企业集团而言 企业的人员数量、经营范围和资质、功能上判定,该境外企业无法承担向D公司提供咨询服务协议中所规定的各项服务内容。据此,该企业虚构的境外劳务支付“现形”, ...
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东、王卫明的该项抗辩理由不予采纳。相关法规: 1、《公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者 有财税争议(规划)、票据和工商纠纷、高新技术(双软)企业认定等可以访问该网站并在线咨询,将有专业人士在24小时内回复您。 葛弋慧律师,咨询电话 ...
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公司的刁难而自己辞职。最好咨询过律师再作决定。 (宝安劳动法律师,宝安劳资纠纷律师,宝安劳动法律顾问,宝安企业法律顾问,宝安公司法律顾问)一三五一零七一 先咨询专业人士再作决定。如果您遇到了劳资纠纷,欢迎您随时致电咨询,我们将为您提供专业的解决方案。 (宝安劳动法律师,宝安劳资纠纷律师,宝安劳动法律 ...
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及当事人的配合下,与被告公司达成了和解。民事调解书: 北京市平谷区人民法院民事调解书 ( 2012)平民初字第12 7 3号 原告杭州某教育咨询有限公司北京分公司,营业场所:北京市 九百元,由原告杭州某教育咨询有限公司北京分公司负担一千四百五十元(已交纳),由被告北京某印刷装订厂负担一千四百五十元(限 ...
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