争议案件适用仲裁前置的特殊程序，人民法院受理劳动争议案件的受理范围可以参考劳动争议仲裁的受案范围，故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、 的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明，征缴社会保险费 ...
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争议案件适用仲裁前置的特殊程序，人民法院受理劳动争议案件的受理范围可以参考劳动争议仲裁的受案范围，故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、 的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明，征缴社会保险费 ...
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争议案件适用仲裁前置的特殊程序，人民法院受理劳动争议案件的受理范围可以参考劳动争议仲裁的受案范围，故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、 的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明，征缴社会保险费 ...
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待遇赔偿争议，应由被申请人依法承担相关待遇。1 、申请人请求支付劳动工资5500元，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，申请人月工资1300 、申请人请求支付工资拖欠赔偿金4500元，证据不足，本会不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款规定，本会做出裁决如下：1 、 ...
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即对事故的发生具有过错才承担赔偿责任。4、主张权利的时效不同。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1 向人民法院起诉。6、赔偿项目、内容不同。根据《工伤保险条例》和最人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的规定两者分别获得不同的赔偿项目及内容。 ...
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，汉族，工人，住盐城市盐都区葛武镇兴武路1号。 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服江苏省盐城市亭湖区人民法院（2011）亭民初字第3889号民事 仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）的第一条明确规定对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二 ...
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搬运工实行轮班、翻班，早班和中班加起来也未超过八小时。另外还举示了关于搬运工等工种实行综合计算工时工作制和不定时工作制的复函、加班按制程序、加班补助 加班证据面临输官司 重庆永登律师事务所律师陶跃明分析认为，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。根据该条 ...
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办案经过：任律师接受甲和乙委托后，认为，A公司和B公司存在多处违反《劳动合同法》之处，不仅仅是关于同工同酬的问题。A公司还存在未签订书面劳动合同， 在庭审过程中，被申请人提出甲和乙没有相关证据，任律师当庭反驳，根据《劳动争议仲裁法》规定，用人单位掌握的证据，如果用人单位拒不提供应该承担不利后果。虽然 ...
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表示接受约定了仲裁条款的合同关于仲裁管辖的约定。尽管上述合同之间具有一定的关联性，但不能因此否认各自的独立性。 二、根据仲裁法的相关规定，当事人采用仲裁 民事案件的范围。 （2007年第4期Ｐ36页） 12、武汉中联证券劳动服务公司与港澳祥庆实业返还财产纠纷案 裁判摘要： 一、根据《中华人民共和国民事 ...
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L2轻度压缩性骨折；2、右肩部挫伤。共住院57天。【仲裁裁决】依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十七条、第四十八条、《广东省工伤保险条例》 三十四条、第三十五条、第五十七条、的规定，并参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、七十条的规定，作出终局裁决如下：1、被申请人一 ...
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