。安阳市劳动能力鉴定委员会于2014年5月21日作出20140179《劳动能力鉴定结论书》，认定王某某的伤残等级为10级伤残。原告于2014年2月中旬向原单位提出 第三人发生工伤待遇方面的争议，应按上述规定处理。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（三）项、《最高人民法院关于执行中华人民共和国 ...
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作为计算各项赔偿的依据；6、新乡市人力资源和社会保障局出具的工伤认定通知书一份，证明原告所受伤害认定为工伤；7、新乡市劳动能力鉴定委员会出具的工伤 为其补缴各项社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，孙XX可依法要求相应行政部门按国家有关规定处理。关于原告的其他请求均无法律依据，本院不予支持 ...
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保险的指导意见（2003年5月26日）（494） （九）工伤保险（497） 工伤认定办法（2003年9月23日）（497） 因工死亡职工供养亲属 从何时起生效的解释（2000年4月4日）（612） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）（613） 最高人民法院 ...
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听取异议并慎重审查后，主动作出了撤销被告方之前提起的工伤认定《受理通知书》和《工伤认定书》。 就此案件中的波折所生感慨，我事后还写了一篇博 的诉请，不予支持。 就这样，案件引发的关于是否事实劳动关系的诉争结束了，原受理小张雇佣关系的法院的案件将继续审理。 …… 附：二审判决书 上海市第二中级人民法院 ...
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拒绝给付。 那么，如何进行下一步的审理，大致有两种办法，一是因工伤认定机构不合法，可以直接判决驳回被告关于工伤方面的请求，这样做，劳动者的 分店赔偿被告张某各顶损失计14000.00元。在2008年4月3日前履行。案件受理费10.00元由原告负担。该案双方当事人自动履行。双方当事人均表示满意。 分析 ...
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8月，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会受理此案，仲裁庭决定，于9月27日公开开庭审理。正当我们紧锣密鼓地收集证据准备开庭之前，却突然发生了一件十分出人意料的事情： 提起过行政复议，被驳回，维持原结论，而他们又在规定的时间内未提起诉讼，已经丧失了对此的胜诉权。2、关于赔偿数额根据《北京市企业劳动者工伤保险 ...
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8月，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会受理此案，仲裁庭决定，于9月27日公开开庭审理。正当我们紧锣密鼓地收集证据准备开庭之前，却突然发生了一件十分出人意料的事情： 过行政复议，被驳回，维持原结论，而他们又在规定的时间内未提起诉讼，已经丧失了对此的胜诉权。 2、关于赔偿数额 根据《北京市企业劳动者工伤保险 ...
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 根据目前成都市的司法实践，一般参照已缴纳相关社会保险费用应当享受的社会保险待遇确定认定具体损失。（四）造成劳动关系不稳定，可能支付经济补偿金根据《劳动合同法 ...
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,三人均应享受供养直系亲属救济费。具体计算方式为按照最低生活保障计算。根据《关于调整企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知》（大劳发[2008 事实，承办人查阅了劳动者与餐饮公司之前到工伤认定部门、劳动监察大队、行政诉讼等案件的卷宗，咨询了相关的办案人员，了解情况。在全面了解情况后， ...
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所以仍然是有效且具有强制性的。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的 工伤保险），当劳务人员发生伤害事故时，应参照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，并使劳务人员享受《工伤保险条例》规定的一些基本的待遇。而如果用人单位 ...
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