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工伤保险条例》第三十九条没有对工亡职工近亲属获得工伤保险待遇做出限制性规定。《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“ 。 【申请再审】 社保局仍不服,向吉林高院申请再审称: 1、其作出不予给付工伤保险待遇的决定符合法律、行政法规和地方性法规的规定,该行政行为合法。 2 ...
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,就可以任意超越劳动合同法的有关规定,强行认定本来不存在的劳动关系。 最高法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复指出:个人 特定的情形下,通过工伤认定请求工伤赔偿与直接起诉请求人身损害赔偿这两种请求权是可竞合的。 诚然,最高法院于2010年作出关于雇佣关系与劳动关系的 ...
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是否存在劳动关系,原告并没有依据劳动争议调裁法申请劳动关系的确认,其申请工伤认定和劳动仲裁程序违法,依据相关规定,劳动关系的确认不属于法院受案的范围, 元(76953.7元+6374.31元)。2、误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定,受害人因伤致残 ...
//www.110.com/ziliao/article-594806.html -了解详情
的,只要劳动合同期满,便可终止劳动合同。十九、根据劳动部办公厅《关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知》(劳办发[1997]18号)规定 十二、劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病,劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-590396.html -了解详情
刘存权律师对曾某本人分析了利弊之后,最终由其自行选择了调解:由公司一次性赔偿曾某共265000元。 江区人力资源和社会保障局、曾某劳动和社会保障行政处罚 没提供有关立案的批准资料,而该立案之日应当是蓬江区人社局出具《关于撤销﹤工伤认定决定书﹥(蓬人社工认(2011)939的通知》之日,即2013年11 ...
//www.110.com/ziliao/article-529243.html -了解详情
异议。故对于原告的该项辩解,法院不应支持。关于原告提出的被告工伤系第三人造成,被告应先取得民事赔偿,之后才能由社保机构或单位补足差额的辩解, 辩解,于法无据,法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求,郑州市XX区 ...
//www.110.com/ziliao/article-510747.html -了解详情
异议。故对于原告的该项辩解,法院不应支持。关于原告提出的被告工伤系第三人造成,被告应先取得民事赔偿,之后才能由社保机构或单位补足差额的辩解, 辩解,于法无据,法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求,郑州市XX区 ...
//www.110.com/ziliao/article-510745.html -了解详情
异议。故对于原告的该项辩解,法院不应支持。关于原告提出的被告工伤系第三人造成,被告应先取得民事赔偿,之后才能由社保机构或单位补足差额的辩解, 辩解,于法无据,法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求,郑州市XX区 ...
//www.110.com/ziliao/article-510744.html -了解详情
鉴定,结论为:原告的伤残程度为二级,需大部分护理依赖。原告同二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 劳务派遣单位(用人单位)、用工单位和被派遣劳动者关系的主张成立,本院予以支持。关于龙昊公司作为用工单位是否对原告造成损害,应否与新埠公司承担连带责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-504052.html -了解详情
很多司法人员对法律的错误理解。 案例二:何某与西安某生物技术发展有限公司工伤待遇纠纷 【法律文书】陕西省高级人民法院民事裁定书 西安市中级人民法院民事判决书(2013年4月 【2006】行他字第12号《关于因第三人造成的工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的精神以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-482460.html -了解详情
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