日，沈某进入上海某贸易公司（下称某公司），双方曾签订有数份劳动合同，双方签订的最后一份劳动合同为自2009年1月12日起的无固定期限劳动合同。某公司 一一对应，权利义务对等。在特殊的用工形式下，比如劳务派遣或是兼职人员，才会涉及到几方，且劳动者的权利诸如工资、社保等事项与用人单位并不对应。本案中，沈某 ...
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，尚余144,550元未退还。为接“青龙99”号轮，被告支付接船船员工资、差旅费及工作人员差旅费总计43,708.59元。 1994年8月8日，青龙 争议。最高法院下发《关于海南青龙船务实业总公司与大连华兴劳务公司“青龙99”号轮船舶买卖合同纠纷案管辖问题的批复》，指定广州海事法院管辖。大连海事法院将 ...
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尚余144，550元未退还。为接“青龙99”号轮，被告支付接船船员工资、差旅费及工作人员差旅费总计43，708.59元。1994年8月8日，青龙 发生争议。最高法院下发《关于海南青龙船务实业总公司与大连华兴劳务公司“青龙99”号轮船舶买卖合同纠纷案管辖问题的批复》，指定广州海事法院管辖。大连海事法院将 ...
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尚余144，550元未退还。为接“青龙99”号轮，被告支付接船船员工资、差旅费及工作人员差旅费总计43，708.59元。1994年8月8日，青龙 发生争议。最高法院下发《关于海南青龙船务实业总公司与大连华兴劳务公司“青龙99”号轮船舶买卖合同纠纷案管辖问题的批复》，指定广州海事法院管辖。大连海事法院将 ...
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坦桑尼亚海洋，富达公司和阮某某负责提供船只和捕捞工具，并承担骆某某等6人的工资、吃住、往返以及办理劳工手续费用等。此后，由于富达公司和阮某某拖欠骆 的《证明书》等证据进一步印证了富达公司、阮某某和骆某某等6人之间的船员劳务合同关系以及拖欠劳动报酬的事实。广州海事法院综合已有的证据，查明了相关事实，认定 ...
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，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会裁决该科技公司支付姜某某工资差额27198元。 该科技公司不服仲裁裁决，起诉至北京市海淀区人民法院，称姜某某 能成立劳动关系，仅构成劳务合同关系；而且，其已于2019年8月与姜某某协商降低劳务费标准，故无需向姜某某支付争议的工资差额。姜某某辩称 ...
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公司应当支付劳动者二倍工资。可如果劳动者是处于试用期期间，公司没有与其签订劳动合同的话，又该怎么办呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金 来的辞退通知，表示因其在试用期期间不符合录用条件，公司决定与他解除劳动合同，对于公司的决定王某表示自己不能接受，因此拒绝在辞退通知上签字，此后 ...
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某科技有限公司处从事折弯工作，梁某与广东某人力资源有限公司签订了劳动合同，工资由广东某人力资源有限公司支付。 2018年9月13日广东某人力资源有限公司 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支出：（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤 ...
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大元，两人因劳务费事宜产生纠纷。因此，虽然陈阿姨与王晓并未签订书面的劳务合同，但根据派出所的询问笔录，并结合陈阿姨提交的微信聊天记录、照片及视频 壮族自治区X路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》中居民服务、修理和其他服务业的平均工资标准，且王晓也未到庭提出抗辩，应承担相应的不利后果，最终法院作出判决， ...
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人的承担能力欠缺而落空。同时在施工过程中，还会因农民工劳务与工伤的赔偿问题产生纠纷，虽然合同中明确约定工人和工伤由挂靠人承担，但是由于挂靠人失踪，工人 企业也应加强自身的管理，监督挂靠人工程款的流动方向、所聘员工保险的购买及工资的发放等行为，及时保留证据，若产生纠纷时，事实清楚明确，证据充足，方便案件 ...
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