支付救济金；进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决，将李海滨诉至登封市人民法院，请求：确认 ，该认定并无不当之处，故双方存在劳动关系。第二，个人仲裁申请是否超过法定时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 ...
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争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系 劳动争议诉讼费每件也只有几元钱。如果请不起律师，还可以申请法律援助。因此大家不妨放心大胆地运用法律的武器，借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬 ...
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仲裁委员会于同日作出《不予受理通知书》，故原告诉与法院。被告郑州XXXXX科技有限公司辩称，1、原被告之间纠纷已超过诉讼时效。原告于2010年5月到 月平均工资为3503.8元。原告于2016年6月8日申请劳动仲裁，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于同日作出《不予受理通知书》，原告诉至法院。本院认为 ...
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唯一依据。人民法院经审查发现医疗事故技术鉴定结论确有缺陷的，可以根据当事人的申请，按照最高人民法院《关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》 而被劳动争议仲裁委员会依《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定裁决不予受理后提起诉讼的，人民法院应驳回其诉讼请求。 五、关于正确适用诉讼时效制度 ...
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判决认定事实、适用法律虽有瑕疵，但裁判结果正确，可予维持。 后，A公司申请再审，北京市高级人民法院作出民事裁定书，载明：本院经审查认为，依法成立的合同，对 真实性及证明目的。孙某良质证表示不清楚。A公司向提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》，主张其与王某娟所签《内部职工购房协议》《 ...
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判决认定事实、适用法律虽有瑕疵，但裁判结果正确，可予维持。 后，A公司申请再审，北京市高级人民法院作出民事裁定书，载明：本院经审查认为，依法成立的合同，对 真实性及证明目的。孙某良质证表示不清楚。A公司向提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》，主张其与周某娟所签《内部职工购房协议》《 ...
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元。申请人2013年度之前的年休假工资请求，已经超过仲裁时效，本委不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、《职工带薪年休假 四十九条情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向 ...
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提出赔偿请求，被申请人一直没有答复。按照《劳动仲裁调解法》规定的一年的仲裁时效。申请人并没有超过仲裁申请时效。 五、被申请人提出申请人不具有连续的 劳动法律法规的规定，严重损害了申请人的合法权利。因此，XX市劳动争议仲裁委员会应当依法裁定被申请人赔偿损失，并履行相关法律义务，依法保护申请人的合法权益。 ...
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同等效力的其他情形。可见，除法律对诉讼时效另有规定外，诉讼时效中断的原因不外乎四种情况：提起诉讼申请仲裁当事人一方提出要求或者同意履行与提起诉讼申请 《农村土地承包司法解释》第二十二条也作了明确规定：农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配 ...
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日，原告以“身体欠佳，不适应本职工作”为由申请辞职，所以被告无需支付经济补偿金。二、原告第二项诉讼请求，早已超过了仲裁时效期间，且没有事实和法律依据，依法应予 ）原告于2014年9月1日才向仲裁委员会提出入职至今的仲裁请求，早已超过了劳动法第82条及劳动争议调解仲裁法第27条规定的时效。（二）劳动争议 ...
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