案情做了分析：虽然刘某在2012年9月已经离职，按照劳动法及劳动合同法规定，其劳动争议的诉讼时效只有一年时间。但是A公司在2014年9月，曾经报销了 劳动仲裁前置程序。而劳动仲裁程序中很可能以其超过诉讼时效而不予受理。因此，我们充分告知了当事人可能经历的诉讼周期和各种风险的可能。 最后，诚如我们所料， ...
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年生。委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师。朱XX因与开封XX厂破产清算组劳动争议纠纷一案，于2010年1月25日起诉至开封市鼓楼区人民法院，请求确认双方的劳动 破产，故朱XX的起诉并未超过法律规定的诉讼时效期间，毛条厂上诉称朱XX已被其厂按自动离职处理，双方已不存在劳动关系，其厂不应再为朱XX交纳 ...
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年生。委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师。朱XX因与开封XX厂破产清算组劳动争议纠纷一案，于2010年1月25日起诉至开封市鼓楼区人民法院，请求确认双方的劳动 破产，故朱XX的起诉并未超过法律规定的诉讼时效期间，毛条厂上诉称朱XX已被其厂按自动离职处理，双方已不存在劳动关系，其厂不应再为朱XX交纳 ...
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固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，以及仲裁时效1年的规定，被告于2012年10月份主张双倍工资，应 待遇的理由和证据不足，不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
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母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。 对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民 训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。 第七章 诉讼时效 第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利 ...
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母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。 对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民 训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。 第七章 诉讼时效 第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利 ...
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母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民 予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。第七章 诉讼时效第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的 ...
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机械费用51754元，10月29日结束，以上工人工资机械费用至今未付。故全体劳动者提起诉讼，请求法院提起诉讼，请求李某支付金某等人2016年10月份工人劳动报酬 11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌 ...
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、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民 予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。 第七章诉讼时效第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的 ...
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等。根据宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月14日出具的伤情鉴定，杨文伟因工致残程度四级。杨文伟与宝冶公司发生工伤保险赔偿纠纷，经仲裁和法院判决， 一直向上诉人宝二十冶公司主张权利，有宝冶公司和吴江涛出具的情况说明为证，本案并未超过诉讼时效。2.被上诉人确已就事故得到了工伤赔偿，但工伤保险赔偿 ...
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