劳动争议仲裁委员会做出的“不予受理通知后”也可以进入到法院的诉讼程序，因为即使在劳动争议仲裁委员会胜诉，我们的主张得到支持，但对方也可能会起诉到法院，要求由法院 了完备的证据，并有充分的法律依据，开庭过程比较顺利。在法庭上，对方同意调解，愿意支付所欠的全部工资，而且是即时清结，也就是当庭给付拖欠的全部 ...
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祝**未能提交证据证明有年终绩效奖，对于其要求支付年终绩效奖10800元的诉讼请求，该院不予支持。祝**未能提交证据证明云*公司收取服装费280元，对 的差额9600元的诉讼请求，该院不予支持。云*公司关于祝**申请劳动仲裁已经超过1年期限的辩称，该院认为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...
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维持原判。XXX向一审法院起诉请求：XXX、柏同公司劳动争议一案 ，经宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会审理查明，双方于2014年8月15日至2015年 中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法》第六条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（ 劳社部[2005]12号）之规定，判决：驳回XXX的诉讼请求。 ...
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律师，代为处理其与陈某原劳动争议（加班工资、经济补偿金）纠纷仲裁【2014厦集劳仲案609号】阶段，请求12万元，调解5万元结案。 3、作为厦门 厦民终字第1884号】阶段的代理律师，诉讼请求37646.5元全部得到支持。 5、洪某贵诉厦门某建筑劳务有限公司劳动争议（确认劳动关系及未签订书面劳动合同 ...
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湖劳仲案133号】阶段，调解结案。4、章某宇诉厦门大学附属厦门某中心劳动争议（拖欠工资、违法解除劳动合同）纠纷案件仲裁【2012厦劳仲案1167号】 厦民终字第1884号】阶段的代理律师，诉讼请求37646.5元全部得到支持。5、洪某贵诉厦门某建筑劳务有限公司劳动争议（确认劳动关系及未签订书面劳动合同 ...
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裁决书下达之后，双方没有在法律规定的期限内提起诉讼，该仲裁裁决发生法律效力。 【律师点评】 《宪法》规定劳动者有劳动的基本权利和自由。根据此规定，国家 。配合该法的实施，国家制定了《劳动争议调解仲裁法》，按照该法第27条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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仲裁委员会【2011】巢劳人仲裁字827号仲裁裁决书确定裁决为终局裁决，适用法律错误。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，裁决如下 裁定为终审裁定。当事可自收到本裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 案件受理费400元，由巢湖市某玩具有限公司负担。 审 判 长潘 ...
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确认其与某装饰公司之间存在事实劳动关系，仲裁委员会裁决确定原被告之间存在劳动关系。原告某装饰公司不服仲裁裁决，向某区人民法院提起诉讼，认为原告从没有招聘被告作为公司 是为了工伤认定而进行不同的处理，无法理依据、法律依据和情理可言。随着2008年５月１日《劳动争议仲裁调解法》的实施，应该讲，对因确认劳动 ...
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。 中心辩称，娄女士入职时曾书面承诺自行承担转档及社会保险，故不同意其诉讼请求。 日前，法院判决，被告管理中心支付原告娄女士7848元。 【说法】依法缴纳 在上海，2008年5月1日以后，社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条执行，即：申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当 ...
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仲裁时已经超过申请时效。原告主张的费用账目不实。请求法院判决驳回原告的诉讼请求。 被告黑龙江××辩称：原告要求我校承担连带责任没有法律依据。原告没有证据证明 申请时效的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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