某被申请人：深圳市XX有限公司 被申请人拖欠申请人三个月工资，多次协商无果，经深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解，下达仲裁调解书。调解生效后，经申请执行人向法院申请执行。最终通过强制执行，成功要回工资。[要点提示] 无故拖欠工资是不合法的，我国《劳动法》规定，“工资应当以 ...
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补助金等事宜未能协商一致，被告胡某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁 ，裁决：申请人胡某与被申请人A饲料公司之间于2015年3月1日以后存在劳动关系。被告A饲料公司对该裁决不服，诉至法院，请求确认原、被告之间不 ...
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裁判要旨概述01 . 当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决向人民法院提起诉讼后无故不到庭，人民法院裁定按撤诉处理的，原仲裁裁决发生法律效力。当事人再次向 工作岗位。用人单位未予安排的，仍应向其支付劳动报酬。鉴于劳动者未实际提供劳动，其劳动报酬可按病假工资标准进行支付。07 . 在劳务派遣中 ...
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某表示不愿意签订，认为签订合同会使自己受到束缚，并写了“本人不愿与单位签订劳动合同，工作期间本人发生一切问题与公司无关”的字据。在用工的1个月内，单位 劳动合同，王某均不签订。无奈之下，单位书面通知王某终止劳动关系。王某对此很不理解，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求撤销单位的终止劳动关系 ...
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。今年8月14日，马某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与该公司存在劳动关系。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工与一般意义上 》（劳社部发[2003]12号）规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制用工劳动者缴纳工伤保险费；从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤 ...
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住院治疗。2014年1月份，鲍XX向XX区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与XX包装有限公司存在劳动关系。本律师接受XX包装有限公司委托，依法 指挥的隶属关系。2）、鲍XX提供的证据不足以证明其与XX包装有限公司存在劳动关系。 裁决结果：2014芜三劳人仲字1号裁决书支持了代理人的部分 ...
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在章丘市某科技示范园工作，因为该示范园未支付其工资，未依法签订劳动合同等事由申请劳动仲裁，胡安昭律师受理此案后，通过到章丘市民政局查询该民办非企业单位的相关登记信息之后到章丘市劳动人事争议仲裁委员会立案。庭前，经双方协商，达成和解协议，纠纷得以圆满解决。...
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要开除刘先生，因此，刘先生决定通过法 律来维护自己的权益，向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。 【处理过程】在律师的指导下，刘先生先向J公司递交了病假 ，刘先生以J 公司拖欠加班工资和不缴纳社保为由提出辞职，然后，向劳仲委提起仲裁申请，要求J公司支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、病假工资、医药费、补缴 ...
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劳动合同，双方当事人就经济补偿事宜未达成一致，吴某遂向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付其自入职即2004年3月至2013年3 ，在职工整体转移过程中，甲公司未支付职工经济补偿。仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第33条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项 ...
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。2010年9月6日，孙某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求上海市对外服务有限公司支付终止劳动合同的经济补偿金32,094元、代表处支付2009年5 称：孙某某在合同履行期间已经提出辞职，合同到期后孙某某也未续签劳动合同，故公司无需支付经济补偿金。原审法院认定事实错误，要求撤销原判，改判 ...
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