对马某的申请不予受理，不予支持马某要求公司支付提成奖金的请求。马某不服，委托上海君拓律师事务所李华平律师代理，向法院提起诉讼，法院经过仔细审理 提起仲裁并没有超过时效，之前的属于时效中断，仲裁委员会应当受理。 公司所在地劳动仲裁委员会采纳第一种观点，认为该争议已超过时效，裁定不予受理。本律师则认为，从 ...
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委员会申请劳动仲裁，要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县劳动争议仲裁委员会裁决：周某支付某服装公司违约金8000元及培训费1991元。周某不服向 行为的处理上，应当和一般的违约行为区别开来，不能因此而损害劳动者在单位工作期间已依法取得和享有的劳动者权利。周某在培训费间仍为友谊服装公司 ...
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委员会申请劳动仲裁，要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县劳动争议仲裁委员会裁决：周某支付某服装公司违约金8000元及培训费1991元。周某不服向 行为的处理上，应当和一般的违约行为区别开来，不能因此而损害劳动者在单位工作期间已依法取得和享有的劳动者权利。周某在培训费间仍为友谊服装公司 ...
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委员会申请劳动仲裁，要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县劳动争议仲裁委员会裁决：周某支付某服装公司违约金8000元及培训费1991元。周某不服向 行为的处理上，应当和一般的违约行为区别开来，不能因此而损害劳动者在单位工作期间已依法取得和享有的劳动者权利。周某在培训费间仍为友谊服装公司 ...
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即入职本市市医院从事脑血管治疗工作，任科主任。 集团总医院遂向劳动人事仲裁委提出劳动仲裁申请，要求李医生及市医院承担相应的法律责任，仲裁委经审理 可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。实践中，很多医疗机构往往通过约定天价违约金条款的方式来限制医务 ...
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罗女士自离岗之日起已单方与医院解除劳动合同。 罗女士向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求市医院支付解除劳动合同经济补偿金5万余元，补缴工作期间 与用人单位因补办社会保险，补缴社会保险费发生的争议，应申请劳动或社保管理部门解决，不属于人民法院民事受案范围，判决驳回罗女士的诉讼请求。 罗女士不服判决 ...
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审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院 月25日裁决不予支持唐兴梅的仲裁请求。唐兴梅对仲裁裁决不服，遂诉至法院。 一审法院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。首先，伊利苏州公司 ...
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有限责任公司的司机邓师傅，因认为公司违法辞退自己提起了劳动仲裁，仲裁裁决支持了其部分请求。公司不服，向丰台法院提起诉讼。28日上午，北京市丰台区人民法院劳动 决定书及缴纳罚款的收据。 对此，公司提出处罚决定书及罚款收据上的车辆并不是单位所有，这些证据并不能证明邓师傅的主张。邓师傅则称自己这些年一直开的 ...
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3月份工资均未发放。原告无奈提出辞职。 审理经过： 一、申请劳动仲裁。 申请人（原告）向劳动仲裁提出仲裁申请：1、裁决被申请人（被告）支付申请人扣发的18年 等级表、员工录用审批表、入职个人信息登记表、转正申请表、离职结算表（无单位盖章），以上均为复印件；银行流水、名片、公司通信录等欲证明原告的职位 ...
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。2015年10月12日，原告向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认被告2015年8月13日解除与原告劳动合同违法，要求被告继续履行双方2009 11月23日，原告不服该仲裁裁决，提起本案诉讼。 律师认为：本案系劳动争议纠纷。劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告作为国有商业 ...
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