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申请重新鉴定,应该是鉴定机构通知被告鉴定,而不是原告通知被告去鉴定。对劳动仲裁裁决中认定的住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资无异议。在郑州 起十五日内,通过本院或直接向河南省郑州市中级人民法院提出上诉,并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费将交费凭证交本院查验,逾期视为放弃上诉 ...
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号行政判决书,驳回了原告的诉讼请求。原告不服该判决,向郑州市中级人民法院提起上诉,2013年3月14日郑州市中级人民法院作出了(2013)郑行终字第38 的工伤保险待遇。2012年11月27日,登封市人事劳动仲裁委员会出具登人劳仲裁字【2012】178号仲裁裁决书,裁决如下:一、限被申请人于本裁决生效 ...
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倍工资。企业认为该高管掌握着单位的公章和法定代表人个人名章,未签劳动合同是其故意行为。仲裁委以同一理由驳回了该高管的诉求。该高管不服遂向法院 。今年 4月 2日,一审法院判决:公司支付赵女士未签订劳动合同期间的双倍工资差额38200元。一审判决,独资公司不服提起上诉。8月 26日,济南市中级人民法院 ...
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陈某工资至2010年1月19日。陈某于2010年3月8日提起劳动仲裁,要求:1、撤销外服公司作出的解除劳动合同的决定,恢复与陈某的劳动关系; 20日至2010年3月31日的工资人民币2273元。判决,陈某不服提起上诉。 我院二审查明,外服公司与保修公司签订的劳务合同第十条约定,除本条10.1约定情形 ...
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原告(被上诉人)指南针科技发展股份有限公司。被告(上诉人)荀茹萍。一、案情荀茹萍于2008年5月入职指南针科技发展股份有限公司(以下简称指南针 补偿共计50 947.17元。荀茹萍以指南针公司无故辞退为由,向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司支付:违法解除劳动合同的违约金50万元。该 ...
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制造有限公司处做主管信息员工作,双方签订了为期一年的劳动合同,并约定每月工资1130元人民币。公司总计从2003年11月份至2005年4月份克扣沈忠信 忠信提出由沈阳金杯车辆制造有限公司补偿其养老保险损失的请求因沈忠信于仲裁及原审法院审理期间并未提出此项诉讼请求,故本院对此请求不予受理。关于沈阳金杯 ...
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月标准为王某鹏月工资4500元的30%即1350元正确,本院予以确认。某某顺公司上诉请求不予支付杨某杰、杨某倩供养亲属抚恤金于法无据,本院不予支持 的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以 ...
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合法权益。此复。2011年3月9日《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》的解读2010年10月, 。劳动者要求用人单位补缴社会保险费的争议属于因社会保险发生的劳动争议范畴,劳动者就此申请仲裁,对该仲裁裁决不服,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院应当受理。《 ...
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保管职责的经营公司或部门,应在人力资源管理部门要求的期限或合理期限内完成证据收集及移送工作,不得推诿、脱延。人力资源管理部门对于所有劳动仲裁证据材料 根据当地的法院实际操作习惯判决书需加盖生效章或需领取生效通知书的,应当自上诉期满,及时与法官加盖生效章或领取生效通知书。自判决书生效之日起,必须在合理 ...
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每月3000元。上述证人均曾在某某公司工作,亦均曾与该公司进行劳动争议仲裁。 某某向北京市诲淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉,该委于2009 年4 本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,交纳上诉案件受理费十元,上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满七日内不交纳上诉案件受理费的,按自动撤回上诉 ...
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