劳动仲裁,企业被迫摘牌注销事件。虽然只是个案,但从某种意义上说,对劳动密集型中小企业,具有样本意义。开价1000万96名员工追讨加班费有人告鞋厂,索赔1000 月29日,在寿星鞋厂厂庆前两天,该厂93名员工联合向龙泉驿区劳动保障部门提出劳动仲裁申请,称从进厂以来经常在周末、法定节假日加班,但从没领到过 ...
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下,私下达成赔偿协议,导致赔偿数额显失公平,符合可撤销的民事法律规定。仲裁裁决书有权认定双方签订的协议无效。 但是,在本案中出现另外一个问题,那就是 先申请法院依法撤销双方和解协议后,再向劳动仲裁部门申请仲裁,而不是直接向劳动仲裁部门申请仲裁。 综上所述,笔者认为应当撤销原、孙某于2007年10月8 ...
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劳动争议案件,根据我国劳动法第七十九条规定:申请仲裁是提起诉讼的必经程序。而本案未经过仲裁前置程序,法院不宜受理;已受理的,应裁定驳回起诉。 所以,案中巴士公司对杨某追偿权的行使,需要先经劳动仲裁程序的处理。 欧阳山城 吴 静 ...
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劳动争议案件的前置程序,但法律并没有规定当事人申请劳动仲裁或提起诉讼只是程序性请求。如果人民法院在审理劳动争议案件时对当事人之间的权利义务不作出确认,那么 的支持甚至可能被驳回起诉。因此,当事人只能提出要求被告方履行义务,或者对仲裁裁决所认定的原告的义务不予确认之类的请求,实质上就是请求对当事人之间的 ...
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辞职,不找救济渠道,经济补偿金丧失。最为常见的就是经济补偿金的损失,大家知道:劳动合同法首次以法律的形式确定的经济补偿金制度,这是对劳动者在用人单位常年贡献的 ,第二天就没来上班,没想到辞职后,李小姐突然接到了家装公司的劳动仲裁申请,请求裁决李小姐赔偿公司经济损失约7万元,李小姐无奈,只能应诉,庭审中 ...
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。但此后被告又反悔。原告遂要求补发工资、支付经济补偿金,被告不同意。为此,原告向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委于2003年10月3日作出仲裁 应当根据原告是否受到损失的实际情况,在执行过程中加以解决。[评析]笔者认为,仲裁调解书作为一种不同于人民法院判决、裁定的其他法律文书,在生效后对双方 ...
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自然不能被告周某所接受,2004年12月24日,某服装公司向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县 某不服向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为:周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效,双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某 ...
//www.110.com/ziliao/article-52220.html -
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自然不能被告周某所接受,2004年12月24日,某服装公司向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县 某不服向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为:周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效,双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某 ...
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自然不能被告周某所接受,2004年12月24日,某服装公司向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县 某不服向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为:周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效,双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某 ...
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书面通知对方解除合同。 在试用期内,2006年8月,L以书面形式向外语学校提出辞职申请,并在继续工作一周后离开外语学校。随后,当L向外语学校P索要应得的 了劳动仲裁程序。由于这是一起涉外案件,申请人是外籍人士,所以劳动仲裁机关及后来的法院,都以特殊程序来对待和处理。在一定程度上,这也给本案的代理增加了 ...
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