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注意提示,并对该条款内容以书面或口头形式向投保人作出明确说明,未提示或明确说明该条款不产生法律效力;4. 庭审中保险公司律师仅仅提供一份通用机动车第 ,承担雇主责任。诉讼关键:如何举证证明雇佣关系和职务行为。罗某举证任务很重,如果有劳动合同或工资支付凭证、考勤卡等有力证据,法院可以直接认定,但是 ...
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,根据《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款规定,对八级伤残,受伤职工提出解除劳动合同,一次性伤残就业金为15个月本人工资,一次性 劳动关系。二、被告佛山市高明区安全防雷工程有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内一次性支付原告廖运平54134元(其中一次性伤残补助金15000元、一次性伤残就业 ...
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某出差却无法为其订购机票,经查询得知:袁某为吉安市某法院公布失信被执行人,被依法限制乘坐飞机等高消费行为。公司遂于2016年1月 人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金3400元、赔偿金6800元、加班工资12551元,共计22751元。审理情况:仲裁委认定解除不当! ...
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所掌握,而用人单位在人民法院指定期间内拒不提供,应当根据劳动者主张认定加班时间。03 . 用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同,应当举证证明规章制度系通过民主程序制定、用人单位已将规章制度向劳动者公示或告知劳动者,同时还应举证证明劳动者存在严重违反规章制度情形。用人单位不能举示 ...
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相关事实和适用法律问题发表如下代理意见: 一、被申请人是否违法解除与申请人劳动合同问题。 1、申请人于2015年1月突然生病住院并办理了请假手续, 考勤规定,该规定既没有公示也没有通过职工代表大会讨论通过,没有法律效力,克扣劳动者工资行为违反劳动法规定才,应予以补齐。且被申请人无故不给申请人 ...
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月8日停工留薪期工资差额13134元;三、限XX公司于判决发生法律效力之日起五日内向勾XX支付一次性伤残补助金差额21266元、一次性工伤医疗补助金差额 ,双方均未向本院提交新证据。经二审审理,本院对原审查明事实予以确认。本院认为,本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条 ...
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石碣庭案字(2014)38号仲裁裁决书,裁决:一、确认双方当事人之间劳动合同已解除;二、由某某公司支付李某某如下款项:(一)经济补偿金26536 劳动关系已解除;二、某某公司于判决发生法律效力之日起五日内向李某某支付解除劳动关系经济补偿金26536.73元、医疗期工资5616元、2014年1月至3月 ...
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是自己个人原因离开公司,被申请人公司并未辞退过申请人,无需向申请人支付解除劳动合同经济赔偿金。 本委查明:被申请人广州连达橡胶有限公司成立于xxxx年xxx 裁决,如不服本裁决,可在本裁决书送达之日起十五日内向有管辖权人民法院起诉。逾期不起诉,本裁决书即发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决 ...
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收入证明效力之争 案情: 原告何某系被告南京某印刷企业胶印工,单位录用时没有签订劳动合同,工资一直以现金形式发放。2014年2月,被告 问题引发争议,遂诉至法院。 庭审: 庭审中,原被告双方就原告经济补偿标准产生分歧,被告认为原告补偿标准应该按照其实际收入3000元标准计算,并称收入证明之所以 ...
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》第16条对借名购买政策性保障住房合同效力及处理作出了明确规定,各级法院应当遵照执行。对于实践中在理解适用上出现一些争议,研究认为应作如下解释:一 案件中经济补偿金与赔偿金问题 劳动者依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条、第四条规定主张给付经济补偿金,法院应当向 ...
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