。其后，某某混凝土公司因故解除与刘某的劳动关系，刘某申请劳动仲裁，要求商品混凝土公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。本案争议在于劳动者入职后，并未 保护。忌用入职登记表、入职审批表、录用通知书、聘用合同等替代劳动合同。用人单位与劳动者签订了具备劳动合同部分必备条款的书面文件，但是有可能因形式或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-592007.html -了解详情
工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位 条规定："因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。"本案由于沈阳金杯 ...
//www.110.com/ziliao/article-370886.html -了解详情
合理怀疑的证明标准。 本案中，首先，高科物业公司收到市人社局的工伤认定举证通知书，但其在工伤认定程序中未向市人社局提供不认为是工伤的证据，对照 事实。综合上述三点理由，市人社局认定王国琴与高科物业公司存在劳动关系是正确的。 2.劳动者在两个用人单位同时就业的工伤保险责任承担 现行法律规范并没有明确禁止 ...
//www.110.com/ziliao/article-347077.html -了解详情
合理怀疑的证明标准。 本案中，首先，高科物业公司收到市人社局的工伤认定举证通知书，但其在工伤认定程序中未向市人社局提供不认为是工伤的证据，对照 事实。综合上述三点理由，市人社局认定王国琴与高科物业公司存在劳动关系是正确的。 2.劳动者在两个用人单位同时就业的工伤保险责任承担 现行法律规范并没有明确禁止 ...
//www.110.com/ziliao/article-347032.html -了解详情
（三）本案是梁锦洪本人而不是其招用的劳动者死亡，因此，无论梁锦洪是包工头还是实际施工人，均不适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定。综上， 局依法受理工伤申请后，向建安公司发出英人社工举〔2017〕23号《工伤认定举证通知书》，要求其在规定期限内举证。建安公司也向英德市人社局提交了书面答辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-885434.html -了解详情
签劳动合同。2017年11月15日，公司向陈*锋发出了《辞退通知书》，解除了与陈*锋的劳动关系。申请人陈*锋于2017年12月7日向仲裁委申请劳动仲裁， 签劳动合同的双倍工资差额，因在陈*锋在职期间与其补签劳动合同，通过办案人员的努力争取，劳动者主张的双倍工资差额没有获得支持，当时最不利的两点成功帮助 ...
//www.110.com/ziliao/article-721444.html -了解详情
纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条 。由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。第三十四条 当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-649552.html -了解详情
江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年1月4日作出了不予受理案件通知书。周某遂诉讼来院，要求确认甲公司应支付他经济补偿金213930.48元。 如果企业进入破产程序后，董事、监事等高级管理人员还是按照其与破产企业解除或终止劳动关系前十二个月的平均工资作为计算经济补偿金的标准，违背了破产企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-468078.html -了解详情
案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 。 由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。 第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-371963.html -了解详情
案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 。 由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。 第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-330540.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务