经诊断为怀孕。8月27日，公司与丽丽协商解除劳动关系，丽丽办理了工作移交，亦领取了补偿金，公司开具了退工证明，后丽丽反悔。法院判决对丽丽要求与 单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但并不禁止双方协商一致解除劳动关系。尽管丽丽在劳动关系解除之前已确诊怀孕，但丽丽在明知自己怀孕的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情
，切记，不能随意在员工的医疗期未满之前，解除劳动合同。此种情形辞退员工赋予企业更多的举证责任，需提供证据证明员工在医疗期满不能从事原工作，也不 对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 这是情事变更原则在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-284671.html -了解详情
。因此，劳动者一定要 坚持与用人单位签订书面的劳动合同并保管好，同时保留相应的工资发放记录和工作证据，以证明双方劳动关系及相关待遇等问题。 集体合同 。 小刘向工会反映，工会代表与公司协商不成依法申请仲裁解除集体合同，劳动仲裁委员会支持了工会的申请请求。 法官解析： 集体合同与劳动合同一样可以变更、 ...
//www.110.com/ziliao/article-197596.html -了解详情
。已与答辩人提出高职。按照《中华人民共和国劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因申请人在工作期间,未在要求时间内完成 申请人对该证据的三性均无异议. 被申请人向本委提供了以下证明材料: 1、被申请人提供的两份劳动合同。申请人对该证据的三性均无异议。2、被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-681992.html -了解详情
女职工处于孕期、产期、哺乳期的，不得依照非过失性解除、经济性裁员的相关规定解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育 XXXX的调岗降薪，缺少“充分的合理性”，既未事先与徐XXXX协商一致，又没有有力的证据证明徐XXXX不能胜任原工作岗位，就单方变更了徐XXXX的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-624645.html -了解详情
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就此未能协商一致，A公司应向李某支付解除劳动合同的经济补偿金。而A公司以李某长期旷工 ，用人单位又不能提供充足的证据证明调动的合理性，用人单位的后续操作（包括以劳动者旷工或者不服从公司安排为由单方解除劳动合同）很有可能不会得到当地司法机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-615197.html -了解详情
上诉称：2009年6月30日，喜某被公汽公司以贪污款项为由违法解除劳动合同，并拒绝支付相应的赔偿金。涉案的票号“00224718”与“00224720”相差为一个号码，该 的，其主张不予支持，但对方当事人认可的除外”之规定，对其反驳证据的证明力不予认可。又根据该《规定》第七十二条第一款“一方当事人提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-594882.html -了解详情
避免被裁员为由，要求出具原告在被告处从事技术工作的证明，被告遂分别为原告出具了经双方协商一致解除劳动合同，及显示原告工作时间、任职情况、工资情况的 的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告为其补缴社会保险费，不属人民法院受理劳动争议案件的范围，其可循行政途径解决。被告关于原告被巩义市XXX机械厂除名之后 ...
//www.110.com/ziliao/article-515137.html -了解详情
条款约定的条件，是否符合设计要求及强制性标准，供货是否有保障，能否提供产品合格证明，对产品的隐蔽缺陷能否提供担保等。在由施工企业采购材料、设备的情况 合同订立、履行情况，帮助其规范用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；指导劳资工作人员提高收集证据技巧，指导运用 ...
//www.110.com/ziliao/article-402426.html -了解详情
劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰 四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-374775.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务