劳动报酬。便利店内的货物采购、营业收入均归被告所有，便利店属于被告公司的业务组成部分，原告受到被告的管理，原被告之间形成事实劳动关系。虽然2013年7月后便利店由原告租赁自主经营，但是从2013年6月21日起，原告在被告为其员工设立的电子阅览室继续从事管理工作，负责电子 ...
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劳动报酬。便利店内的货物采购、营业收入均归被告所有，便利店属于被告公司的业务组成部分，原告受到被告的管理，原被告之间形成事实劳动关系。虽然2013年7月后便利店由原告租赁自主经营，但是从2013年6月21日起，原告在被告为其员工设立的电子阅览室继续从事管理工作，负责电子 ...
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系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金及 已经进行了裁员，并称业务量也不够，除了雅思方面是盈利，其他项目均在亏损，马彧在谈话中称调整之后税前工资只有5000多元；4、2013年7月 ...
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行政方面已经进行了裁员，并称业务量也不够，除了雅思方面是盈利，其他项目均在亏损，马x在谈话中称调整之后税前工资只有5000多元；4.2013年7月1日二 合同和劳动合同法，因此是马x单方解除劳动关系；3.二外中心没有违法之处，单位实行考勤制度是一个形式，考勤或不考勤，员工都应当上班，自2013年8月1 ...
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我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金 方面已经进行了裁员，并称业务量也不够，除了雅思方面是盈利，其他项目均在亏损，被告在谈话中称调整之后税前工资只有5000多元；4、2013年7月 ...
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%。本案中，原告因工致残被鉴定为十级伤残，现双方劳动关系已经解除，被告XXXX公司应支付原告一次性伤残就业补助金1.35万元。一次性工伤医疗补助金应 内一次性支付原告赵XXXX一次性伤残就业补助金1.35万元；二、驳回原告赵XXXX的其他诉讼请求。案件受理费10元，免于收取。如被告未按本判决指定的期间 ...
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为已婚已育，并在员工基本情况登记表中虚构子女信息。求职申请表中的声明约定：“如应聘者在申请表中提供的个人信息以及工作经历存在伪造情况，公司有权停止雇佣，公司对 解除劳动合同。2014年5月7日，王某申请劳动仲裁，要求裁决公司恢复劳动关系。仲裁裁决不支持王某的请求。王某不服诉至法院。2014年10月6日 ...
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日至2015日8月10日期间存 在劳动关系。双方均认可XXX在柏同公司工作期间未签订劳动 合同，但XXX身为柏同公司的出资人及高级管理人员，其对劳 股份有限公司应于本判决 生效之日起十日内支付完毕；三、驳回上诉人XXX的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...
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劳动报酬。便利店内的货物采购、营业收入均归被告所有，便利店属于被告公司的业务组成部分，原告受到被告的管理，原被告之间形成事实劳动关系。虽然2013年7月后便利店由原告租赁自主经营，但是从2013年6月21日起，原告在被告为其员工设立的电子阅览室继续从事管理工作，负责电子 ...
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要求其在家休息，双方之间的劳动关系并没有解除，这一事实有公司的另一员工的证人证言予以证明。4、“某某有限公司”已经在李某某仲裁立案后发放了其 等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此，当用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，劳动者可以搜集上述证据证明双方之间的劳动关系，并要求用人单位 ...
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