[案情] 2007年6月6日，恒兴公司与张某签订了员工合同，雇佣张某为公司司机，雇佣期限壹年。同年9月3日下午，张某未向相关领导汇报，擅自骑 不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案张某受伤的时间是在工作时间， ...
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家某外埠市场网络，其中订户奶市场的业务组成部分显然包括了牛奶配送工作。 第三，贵司销售分公司员工组成至少包括下列人员：奶站站长、内勤、送奶工、 函[2004]256号）第三条规定，“条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病” ...
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祖权虽未与第三人签定书面劳动合同，但事实上劳动关系成立；第二，原告受伤是在工作时间和工作场所内；第三，原告的受伤是因与他人发生口角，进而抓扯打架所致，不 情况。3、工作牌复印件一份，拟证明原告王祖权是第三人的员工，与第三人形成事实劳动关系。4、重钢职工总医院治疗诊断证明书一份，拟证明原告伤情属实。5、 ...
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笔录，李某和宋某之前并不认识。李某之所以打伤宋某，完全因为宋某在安排员工工作时 “难为”了张某。 本律师随后认真研究了相关法律规定。《工伤保险条例 规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”基于此，本律师向劳动保障行政部门 ...
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联系赵某同期工友确认双方之间的纠纷事实。经过调查，调解员了解到由于当地员工工作流动性比较大，某公司一般在工人入职3个月后才与其签订书面劳动合同，因此在赵某受伤时 》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的的规定，赵某受伤应被认定为工伤。某公司 ...
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》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。本案中，各方当事人对被告市人 也就是2018年2月27日，原告向第三人亲属出具的认可陈惠珍系其单位员工的证明等一系列证据来看，上述证据可以形成一个完整的证据链条，被告据此认定陈惠珍 ...
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，部分企业不规范用工，包括将承接的业务转包给无资质的个人或实行单位内部员工承包制。随着社会分工的进一步细化以及劳动用工市场部分领域规范的欠缺与不完善，提供 经营或者劳务活动，雇主就有可能承担相应的赔偿责任，因为这种交通事故不在工作时间、工作地点的范围内，也不属于生产经营或劳务活动本身，故本案不宜认定陈 ...
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（一）基本案情 孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司所在天津市南开区华苑产业园区国际 认为，该案焦点问题是孙立兴摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该规定 ...
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（一）基本案情孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司所在天津市南开区华苑产业园区国际 认为，该案焦点问题是孙立兴摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该规定 ...
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450328.1元。 对于**公司提出的诉讼时效问题，原审法院认为，阚**最后完成土方挖填工作时间为20**年12月31日，其诉讼时效从该日起算。阚**于20**年 证人证言，其未出庭作证，不应采信；孙**不是**公司员工，也未取得**公司授权，其在收货单上签字属个人行为，法律后果应由阚**自己承担。 ...
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