地点是在湖南省某市，为了再次印证我们的观点，我们向湖南省某市仲裁委员会提供《员工派遣单》，该派遣单直接证明申请人为湖南省某市地区总经理。最终湖南省某市仲裁 的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法应将其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。 ...
//www.110.com/ziliao/article-617387.html -了解详情
日，北京市东城区劳动争议仲裁委员会作出裁决，该公司向韩某支付2008年9月的工资1104.51元，以及2008年5月3日至2008年12月22日未签订书面 书面劳动合同的时间，一定要控制在用工之日起三十日内；续签劳动合同，也不能超过原劳动合同届满的次日起三十日。用人单位人力资源部通过对劳动合同的管理， ...
//www.110.com/ziliao/article-558112.html -了解详情
单位火锅门口闹事并打电话找人,我就到火锅店门口问贾强强怎么回事，贾强强说血不能白流,衣服也被撕破,问我怎么办,我说手已经包 扎了,衣服多少钱。贾强强说 商量工作,发现火锅 店员工贾强强在耍酒疯,说话口齿不清,经了解是自己摔扎啤杯 和啤酒瓶划破了手,事后知道值班保安王旭东因口角和贾强强发 生争吵。王宝玉 ...
//www.110.com/ziliao/article-511495.html -了解详情
合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审法院查明，原告李XX系被告安阳鹏胜公司员工，双方虽未签订书面劳动合同，但2012年5月22日汤阴县劳动人事争议仲裁委员会作出 月、11月、l2月份和2013年1月份原告已享受停工留薪期待遇，不能再要求双倍工资，故被告应支付原告2013年2月、3月份两个月双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-504029.html -了解详情
合法，系借贷关系，应按借贷关系处理的主张，无事实和法律依据，理由不能成立。故本院对原告的该项诉讼请求不予支持。本案经本院审判委员会讨论决定 南京市江宁区房地产买卖契约以及照片、《离婚协议》、被告就诊病历检查报告发票、工资证明、欠条、汇款证明、短信息整理记录、图片、南京市公安局鼓楼分局汉中门派出所接处警 ...
//www.110.com/ziliao/article-500781.html -了解详情
日至2002年5月1日期间双倍工资差额。双倍工资应扣除加班工资，本院按岗位工资1500计算，为2424.90元。 员工从事的装除尘灰工作，被告也确认 合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-358592.html -了解详情
渝工商外处字[2003]第1-1-124号行政处罚决定书；13、长寿县经济委员会长经发[2002]20号文件；14、《东荣化工有限公司同意录用的人员名单》；15、 示的新协力公司工资表也不能证实其中的“规定时”即为保密费，相关证人证言亦存在重大的矛盾，故现有证据不足以认定新协力公司与其员工都签订了保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-347796.html -了解详情
归档保存。 第二十三条 召开董事会须有三分之二以上的董事出席方有效。董事不能出席时，可以 出具委托书委托他人代为出席和举行表决。 第二十四条 董事长是 的聘请由公司自行招聘，经考核择优录用。 第三十条 合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华 人民共和国中外合作经营企业法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-326529.html -了解详情
工具，使个人不能工作，无法继续履行劳动合同。杨礼长随即提出5项请求：解除劳动合同、企业支付加班费42629.94元、支付经济补偿及赔偿金、补发工资10292.15 劳动合同争议也涉及解除劳动合同问题。案情比较复杂涉及的问题比较多。这里仅就员工旷工是否属于严重违约，谈以下几点看法： （一）杨礼长以公司不 ...
//www.110.com/ziliao/article-280876.html -了解详情
向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司恢复双方劳动关系并支付其恢复期间的工资和缴纳社会保险。目前，该案劳动争议仲裁委员会已审结。 [案例分析]： 上海君拓 严重过失行为，与事实相悖。 三、公司依据《员工手册》规定解除合同不成立，属违法解除 公司《员工手册》规定，严重违反公司规章制度即触犯严重过失行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-171018.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务