。主审人详细研究卷宗和证据材料后认为，各部门关于原告劳动关系、工伤、伤残等级的认定和鉴定的过程无实质法律问题或程序法律问题，问题在于企业注销后原股东 依据的事实和法律清楚，决定和仲裁结果有效，原桂林香楠雅阁家具有限公司应负工伤保险待遇给付义务；被告作为该公司股东，是公司注销过程中的法定清算组成员，三人 ...
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案件、故意伤害案件、雇员损害等所有人身损害致伤的鉴定标准统一适用《人体损伤致残程度分级》，工伤除外（工伤属于劳动法律关系，其他的人身损害属于一般民事法律 人体损伤致残程度分级》标准比过去的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准提高了伤残等级鉴定标准，目前可以构成十级伤残的，可能在新标准实施后构不成伤残 ...
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苏某诉广西华美企业管理有限公司南宁明阳新型建材分公司、广西华美企业管理有限公司工伤保险争议案件，裁决书号：南劳人仲裁字（2017）第1189号仲裁裁决书。 在2014年12月4日的受伤属于工伤。南宁市劳动能力鉴定委员会于2016年12月27日作出初次鉴定结论书，鉴定申请人伤残等级为八级。经过多次与用人 ...
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左小指掌指关节面缺损，左小指近指间关节骨折伴部鱼骨缺损;左中环指近指间关节离断伤。 【结论】 根据《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》、《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）鉴定为伤残等级八级，护理等级不入级，停工留薪期为4个月 ...
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伤害未列入《目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。对停工留薪期的期限有争议的，可报请参保地劳动 的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。 第十条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位 ...
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至十级的为部分丧失劳动能力。以下即是一至十级伤残标准的具体规定。附录B? （规范性附录）? 劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级? B?1、一级工伤 重度运动障碍（非肢体瘫）；? 5）面部重度毁容，同时伴有表B?2中二级伤残之一者；? 6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大 ...
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%的工伤事故也集中发生在农民工身上。今年全国申请工伤鉴定的人数为70万，大约40万～50万有伤残等级。加上采取社会上采取私了的大约20万～30万的 康复服务项目》(国家标准)进行论证。对颅脑损伤、脑卒中、持续性植物状态等11个工伤病种的住院诊疗、康复介入标准、住院时限、临床检查、出院标准等进行审定。 ...
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形成劳动关系的农民（包括被征地农民）。进城务工人员个人不缴纳工伤保险费。2因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险的进城务工人员，其按时享受的工伤保险 ，本人可选择一次性领取。一次性享受工伤保险长期待遇的等级、待遇率及本人月平均工资核定。具体标准为：满16周岁不满35周岁伤残等级一级的为280个月； ...
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掉医药费近3万元。2011年9月，小刘被认定为工伤。2011年12月，经过鉴定，小刘为六级伤残。小刘向公司提出了辞职并要求巨额赔偿，公司认为 补助金低于2010年度全市职工月平均工资（3896元）乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数（六级伤残为14个月）之积的，差额部分由工伤保险 ...
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。2011年10月，王某在工作中受伤，经人社局认定为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。2013年2月，王某要求解除劳动合同，双方就工伤赔偿达成 因《工伤赔偿协议》明确载明了王某的伤残等级和公司支付工伤赔偿款的金额，我国《工伤保险条例》已明确规定一次性伤残就业补助金的计算办法。王某在应当知道该事实 ...
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