工伤保险待遇与交通事故赔偿可以兼得 2008年06月02日 西安市法院系统工伤案件首例: 工伤与交通事故竟合,交通事故全额获赔后依然全额享受工伤待遇.共计56万. 【 系被告职工，在因公出差期间遭车祸身亡，依照《工伤保险条例》，原告程某、高某某应享有工伤待遇。即被告应给付原告程某、高某某丧葬补助金 ...
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认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。......”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》 应承担被告兰某的伤残抚恤费。而原告未提供相关证据证明对劳动行政部门的工伤认定和伤残等级认定曾提出异议。应视为原告对劳动行政部门对被告所作的 ...
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工作，双方签订了劳动合同，约定工资为2800元/月，该公司未给王某某办理工伤保险、缴纳工伤保险费。2017年4月17日，王某某在工作过程中受伤，经县人社部门 答王某某于工作中受伤，经人社部门认定为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：应当参加工伤 ...
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程度被认定为十级。原告多次要求两被告协商处理工伤保险待遇事宜未果，致使原告至今未能享受相关待遇。四、被告辩称被告XXXX公司辩称，原告与XXXX公司 单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。根据《市政府办公室关于贯彻江苏省实施《工伤保险条例》办法的通知》（淮政办发〔2015〕103号）的规定，淮安市 ...
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的角度出发，不以是否存在真实劳动关系为前提，这是对国务院《工伤保险条例》中将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理，所以不能依此《规定 工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。若确认劳动者与用工单位和挂靠单位存在 ...
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已领取的25000元 裁决书生效后，公司另行申请仲裁要求薛之迁退还已支付的一次性工伤抚恤金25000元，仲裁委作出不予受理案件通知书，决定对日之亮公司的仲裁申请不予受理 。 本案中，薛之迁所受伤害已经被认定为工伤，因此其应当依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。薛之迁已经在《收据》上签字确认，并 ...
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伤残，医疗终结期为2014年12月26日。根据《工伤保险条例》第33条规定，申请人在停工留薪期内原工资福利待遇不变，被申请人应当依法足额支付申请人停工留薪期间 。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月 ...
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李闯律师从交通事故责任认定的形式、事故责任无法认定的情形下不排除受害职工主张享受工伤保险待遇的权利、国家机关的主观能动性及自由裁量权等方面进行了阐述、辩论，极力主张 。 （二）应如何判定原告曹某在此次交通事故中的责任 李闯律师从《工伤保险条例》的立法目的、公序良俗原则、公平原则进行了阐述、辩论，认为在 ...
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支付，其中一次性伤残补助金29004.3元（3222.7元／月9个月）、一次性工伤医疗补助金23898元（3414元／月7个月）、一次性伤残就业补助金40968元 职工在评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇，故应确认郑方民停工留薪期工资为13274.79元（3222. ...
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保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤 操作砂轮机时完全没有过错，是因为公司的砂轮机突然爆裂而受伤，属于安全事故引发的工伤，公司应承担事故的全部过错责任，根据《中华人民共和国侵权法》第二十二条 ...
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