。3月2日，江西省赣州市中级人民法院对兴华制衣有限公司不服工伤认定纠纷一案作出驳回上诉、维持工伤认定的终审判决。 郭小小于2005年进入兴华制衣有限公司 决定。兴华制衣有限公司向赣州市人力资源和社会保障局提出行政复议，赣州市人力资源和社会保障局作出维持工伤认定决定书。兴华公司不服，向法院起诉。一审法院 ...
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，符合法定程序的，判决维持。……《行政诉讼法》第61条规定：人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的 险种之一。社会保险五大险种，简称“五险”，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业 ...
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元；2、驳回黄秀丽等3人的其他诉讼请求。案件宣判后，双方不服上诉。广西壮族自治区河池市中级人民法院二审维持了一审判决。 法理评析 案件是判决生效了，但 认为，虽然［(2010)行他字第10号］批复只是针对于行政案件的批复，但不可否认，行政单位作出工伤认定就属于劳动争议纠纷案件的前置程序，而最高法院行政 ...
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，东莞市因公出差伙食补助标准为100元/天。 以上事实，有东莞市社会保障局认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、出院 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。 审判员张子慧 二〇一七年十二月八日 书记员李健 ...
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不应承担本案的赔偿责任。综上，答辩人认为一审判决程序合法，认定事实清楚，应驳回上诉人上诉请求，维护答辩人合法权益。 本案在二审审理期间，双方当事人均未 十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： ...
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无效死亡。2009年4月，济南市劳动局认定死亡属于工伤。济南新大众物业管理有限公司不服，同年7月，向济南市人民政府提起了行政复议，9月，济南市人民政府做出 年11月，一审法院作出判决：维持了市劳动局的工伤鉴定。该公司又向济南市中级人民法院提起了上诉，2010年3月，济南市中级人民法院作出终审判决：驳回 ...
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虹口区劳动和社会保障局于2008年3月1 8日出具《工伤认定书》，认定周某洪受伤致死为工伤。原、被告在协商抚恤理赔过程中，被告并未按照法规 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员 蔡 瑜 二00九年六月三十日 书记员 曹 嘉 俊 ...
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本判决生效后十日内向原告赔偿医疗费等合理损失。 一审宣判后，双方当事人均未上诉，一审判决已经发生法律效力。 三、评析意见 本案争议焦点是本案的争议焦点是 上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工 ...
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工伤鉴定，这样会耗费许多时间和精力。而且如果判决之后，对方用人单位还极有可能上诉，时间会拖得更长。所以劝说被告张某如果有可能，不如与对方和解，适当 上的认识不同以及劳动争议仲裁委员会在裁决此纠纷时未能严格依照相关法规、规章的规定办理工伤认定而致。这当然的引起了用人单位的不满，所以才向法院起诉，单就工伤 ...
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，属程序违法，应予撤销。上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。故该院根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 案情表明，市劳动局就第三人相艳开办的废棉加工厂发生工伤死亡事故的问题，先后作出了两次具体行政行为：第一次是针对废棉加工厂管理不善、造成工人死亡问题作出 ...
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