关于韦某某称宋某某已放弃追究其责任的意见，法院认为，根据收据中记载的内容，15,297元明确写明为工资款，而非赔偿款。宋某某在获取自己应得收入 某某不服，向本院提起上诉称，被上诉人受伤是因为酒后操作引起的，当天并没有下雨，工作场所也没有进水。被上诉人自己应当承担主要责任。上诉人请求二审法院依法改判。 ...
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时间段的关系如何认定 2001年6月至2007年10月14日期间刘某在某物业公司工作，某物业公司对其实施劳动管理，按月支付工资，上述期间刘某与某物业公司 法律规定向刘某已经办理了正式的离职手续的情况下，根据刘某连续提供劳动，工作内容未发生变化等事实，可以依据《劳动合同法实施条例》第10条的规定，认定刘 ...
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，李XX找到了具有技术过硬的装修工张CC，李XX告知并具体为张CC安排工作内容、工作时间及薪资报酬等。张CC同意，后张CC在施工过程中不慎受伤，于是 单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。《会议纪要》第13条规定：以自己的技能、知识或设施为用人 ...
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，明确双方权利和义务的协议。书面劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害 劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，集体合同与劳动合同在合同主体、合同内容、生效要件、合同效力等诸多方面存在明显区别。 劳动合同是劳动者维护劳动权益 ...
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受苟某邀请，到该餐馆后巷搭建阁楼施工现场做木工，口头约定由苟某指定其工作内容及工作时间，并给付其工钱。第二天，郭某做工过程中不慎跌落受伤。郭某申请 系其业务组成部分，工程承包、施工等不是餐馆的业务组成部分。该餐馆将其后巷搭建阁楼的工作承包给苟某进行施工，苟某又邀请郭某到该餐馆后巷搭建阁楼施工现场做木工 ...
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科技公司于2011年订立劳动合同，合同有效期为2011年11月11日至2013年11月10日止，工作内容为沈某同意被该公司派遣到某快递公司处，工作 的固定期限劳动合同，在合同中应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况，如果劳动者存在违反法律规定的情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务 ...
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至2012年8月1止在昆明某设备有限公司（以下简称“设备公司”）工作，王某在设备公司的工作内容为设备安装，设备公司未与王某签订书面劳动合同，也未 支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”。由此可见：1）在我国劳动法及 ...
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而仅仅是简单的劳务关系。于是，该饭店向法院提起诉讼。法院经审理认为，用工单位工作内容为洗涮碗盘，黄某接受了该条件并且通过中介人员得到业主的确认。同时 和工作内容事实上已经接受了原告的管理和支配。所以，虽然其仅仅工作一天即意外死亡，但是当事人的事实劳动关系是清楚的，因此人事劳动社会保障局作出的工伤认定是 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定规定了某些情况下 被用人单位认可。由于原告作为被告的人事主管及后勤主管，其职责就有考勤制作的工作内容，因此，在无其他相应证据予以佐证下，原告所提供的证据不符合证据的 ...
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、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、 合同文本没有规定劳动合同法第十七条第一款规定的一项或者几项必备内容，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，要依法承担相应的法律责任， ...
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