保障当事人申请再审权利，依法公正高效审查各类民事申请再审案件，推动民事再审审查工作科学发展，最高人民法院于2011年1月6日至7日在广东省广州市召开第一 裁定不服申请再审的，上一级人民法院应当受理。 7．人民法院在审查申请再审案件过程中，被申请人或者其他当事人提出符合条件的再审申请的，应当将其列为申请 ...
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多大区别，雇主对雇员实行劳动保护，但目前，雇员的劳动保护仅局限于工作过程中的人身权益保护，而未涉及非工伤劳动保护，包括失业、疾病等。雇佣 一方,与其对应方用人单位相较处于弱者的地位。为了防止以强凌弱,国家法律应该对劳动关系中的劳动者予以特别保护,从而使当事人双方处于平等的法律地位。从实践上看,市场竞争 ...
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承担连带赔偿；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。但雇员如果对于损害的发生有故意或重大 在交付工作成果之前的风险由自己承担，包括原材料或工作成果的毁损灭失、在工作过程中承揽方自身受到伤害或致人损害等风险。由于合同的相对性，即使是第三方造成 ...
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不适用侵权责任的归责原则，《人身损害赔偿解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。 三、 比较固定的标准，报酬体现的是劳动力的价格；而承担关系一般为一次性支付，或是合同中明确约定报酬的支付方式，对此双方依约比较清晰，报酬不仅包括劳动力价格，还包括 ...
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本案刘某是在某施工队指示下工作，提供的是劳务，所以双方存在雇佣合同关系。雇员在完成雇主交付的工作过程中受到损害，雇主应承担赔偿责任。依据劳动法有关规定，雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任，不是因违反雇佣合同所产生，而是基于劳动保护所应承担的一种义务。因此， ...
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发放工资。１９９９年５月，徐某被装饰公司调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他 ，徐某在进入工程局及装饰公司时，没有参加公务员考试，徐某没有公务员身份。 本案中，徐某提出辞职，并在提出辞职没经装饰公司同意的情况下不上班。徐某的 ...
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刑事责任。 四、辩护思路 作为被告人崔某的辩护方，京大主任陈海洲和工作人员王前坤在认真审查案卷、充分讨论研究的基础上对该案的辩护思路进行了 的态度，因此很快被各级法院作为酌定情节广泛运用。[xx]由此，在故意杀人案死刑的判定过程中，我们必须充分考虑被害人过错这一量刑情节。在被害人存在过错的情况下，我们 ...
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某向法院提起诉讼。办案律师评析：在开庭过程中，某劳务公司拒不承认接受过部分水泥，并声称张某并非某劳务公司工作人员，认为张某所签收货单与劳务公司无关 判令某劳务公司支付30620元货款及利息。办案律师提示：在不规范的买卖合同关系中，当事人一般都没有书面的买卖合同，而是直接采用供货单、结算单、收货单的形式 ...
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，根本就没有一个叫做王峰的副局长。至此，办案民警一致认为，这是一起冒充国家工作人员的诈骗案。当晚11时许，民警们经过布点蹲守，在渭南市朝阳大街某茶楼将王 ，还有大学毕业生家长、小型企业负责人。受害人多通过戚社兴介绍，与王峰相识。整个过程中，戚社兴原本充当“吃二馍”角色，逐渐变为伙同者。涉案赃款中最少有 ...
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份为期三年的书面劳动合同，试用期为二个月，孙某的工资为9000元/月。工作过程中，孙某经常小错不断，业务也做得很差，公司人事经理于2010年9月 在经营过程中，常常因为经营状况发生变化、人员变化、劳动者自身原因，希望对个别员工的工作岗位进行调整。而通常情况下，员工也不愿意到自己不喜欢、不擅长、不熟悉的 ...
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