合同法》第二百七十二条和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《最高院解释》）第一条之规定，应当认定无效。同样， 民生，其质量好坏直接关系到人民群众的生命财产安全，加上当今社会拖欠民工工资的现象十分严重，所以国家制定的涉及到建筑工程的法律规定时往往比一般的民事法律 ...
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规定的语言文字外，本合同还使用＿＿＿＿语言。 3．2本合同需要明示的法律、行政法规和规章：＿＿＿＿＿＿ 3．3本分包工程适用的工程 成品保护工作。 9.17 乙方按国家及××市有关规定对本工程负责保修，在此期间发生质量问题，由乙方自费修理。 9.18 本工程竣工后向甲方提交竣工资料，具体要求执行××市 ...
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可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照 十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情 形消失时终止。但是，本法第四十二条第二 ...
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单方面变更劳动合同,是无效行为,小刘可请求按原工资支付。公司拖欠工资,小刘还可请求其支付拖欠工资25%的补偿金。 技巧二:同时申请多种赔偿。南昌一家通讯公司 此通知她可直接向法院起诉。因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条 ...
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委托代理人，参与本案全程诉讼过程，通过对本案细致的法律分析，独到的法律见解，为委托人追回了工程款项。 北京市海淀区人民法院 民事判决书 ( 2010)海民初字第96 7 3 ，现场施工人员对施工方法及规范要求不清楚、所有的柱模制作不合格、基础柱混凝土烂根等质量问题，需进行检查整改、返工、修复等措施，并 ...
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的残疾人证。 2010年4月，公司通全某回公司上班，但因待岗期间的工资和福利问题与公司协商不成，全某不愿再继续上班，也不愿再向公司继续 人证，已经导致2010年和2011年公司多缴纳62616元残疾人就业保障金。所以依据事实和法律，公司不应该再向全某支付生活费、经济补偿金，应该依法撤销仲裁裁决。 全某 ...
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三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。这里的赔偿金，根据法律出台的时间 合同法第八十七条支付赔偿金，似乎并不受此限制。如前面提到的《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，是指劳动者被迫提出解除劳动合同的情形 ...
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中关于暴力强奸的部分是孤证，没有其他证据佐证，该陈述存在虚假，在指控强奸问题上不足采信。 其一，事发时，尚有周某、孙某、胖子等人在东莞市凤岗镇昌盛北 ，前一个是传闻证据，并无陈某的证实本案在抢劫数额上存在疑问。 综上所述，虽然是否存在拖欠工资、是否存在预谋抢劫都不影响抢劫罪的定性，但却影响到对杨某某的 ...
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管理办法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。二、合同审查的主要内容合同主体是否适格、合同内容是否合法有效、意思表示 总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。因此我方作为总承包企业应首先审查分包方是否 ...
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关系，但被申请人未与申请人签订书面劳动合同，应当按法律规定向申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额部分，即9200元7月=64400元。 二、被 提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条用人单位在与劳动者订立劳动合同时不得以任何形式 ...
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