不支付。2013年2月20日后，申请人就没再去单位上班，双方劳动关系终止。申请人离职之前月平均工资为3438元，申请人为此提起劳动仲裁维护自身合法权益。 申请人张某某于2012年5月12日，任职销售员，没有签订书面劳动合同，工资结构为底薪加提前，每月工作26天，每天8小时间。工作期间，被申请人长期 ...
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十一条 工程款支付方式 1. 双方约定按以下第_______种方式支付工程款： （1）合同生效后，发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款： 支付次数 支付时间 发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由发包人负责。 3. 因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止 ...
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。 合伙期间各合伙人的出资为共有财产，合伙人不得随意请求分割合伙企业的财产。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第五条 盈余分配与债务 同意退伙的； （3）本合伙人以外的其他合伙人严重违反本合同规定的义务的。 要求退伙的合伙人需提前 个月告知其它合伙人。退伙后以退伙时的财产状况进行 ...
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5％”，同时，第二款约定，“租金及相关费用按季支付，先付后用，即乙方提前5日将下一季度的租金和综合管理费交付到甲方指定的银行帐户”。据此，可以认为 任何道理。 （3）即使被申请人与苏宁电器于2006年11月26日终止合同事实成立，但因终止合同的原因为被申请人单方违约，由此而给苏宁电器造成的损害赔偿应该 ...
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若提前履行不损害债权人利益，债权人不得拒绝受领;(3)因提前履行给债权人增加费用的，由债务人负担。3 部分履行。如果合同中规定必须一次性履行的，在债务人部分履行的 履行单独作为一章的，这主要是强调合同履行制度的重要性，更有利于人们重视合同的履行。同时，也承认合同的履行是合同终止的最主要、最正常的原因。 ...
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包商开出的保函，因其是以总包商的名义出具给业主，不受分包合同变更或终止的影响而继续有效，致使分包商不得不承担无约担保的风险。风险防范措施： 的预付款保函，而该预付款保函往往是以供货人完成发货责任为失效条件的。分包商虽然提前收到了30%的预付款并安排生产，但如果主承包商迟迟开不出70%的信用证，那么分包 ...
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当事人的权利和义务才能终止。第三，解除劳动合同需要有一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人 有关部门或律师的咨询意见，如果用人单位对职工多关心一些，及时说明有关解除劳动合同的情况，结果可能不会是这样。在这里我们只能说的是劳动法律知识的 ...
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十一条 工程款支付方式 1. 双方约定按以下第_______种方式支付工程款： （1）合同生效后，发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款： 支付次数 支付时间 发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由发包人负责。 3. 因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止 ...
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劳动合同解除的原因又各不相同，再加上当事人劳动法律知识的缺乏，造成了劳动合同解除方面的一些不规范做法，并最终酿成劳动争议。首先，应当强调的是：《 当事人的权利和义务才能终止。第三，解除劳动合同需要有一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人 ...
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，应当提前30日以书面形式通知用人单位。对于大多数劳动者而言，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，这是他们的法定权利，并没有什么问题。但在本案中 劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中由于公司并没有给予黄某经济补偿，因此该竞业限制 ...
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